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2012經濟師考試初級人力輔導模擬題（6）
經濟師試題 51、采用頭腦風暴法遵循的原則有（ ）
A。遲延評判 B。民主集中原則 C。各抒己見 D。有效管理幅度原則
答案：A
52、在一個團體中，影響個體的從眾行為最重要的因素不包括（ ）
A。團體一致性 B。團體凝聚力 C。團體結構 D。團體規模
答案C
53、以下哪些有助于建立良好的順從環境（ ）
A。積極的情緒 B。合理的原因
C。強調不順從的原因 D。強調順從的互惠性
答案：C
54、在正常的工作環境中，有（ ）小道消息是準確的
A。1/2 B。1/3 C。1/4 D。3/4
答案：D
55、非正式團體是個人社會關系的網絡，是人際交往中（ ）產生的
A。有組織 B。自發 C。正式領導 D。強制
答案：Ｂ
56、為完成一項任務而組成的項目管理小組屬于（ ）
Ａ。指揮團體 Ｂ。任務團體 Ｃ。非正式團體 Ｄ。聯誼團體
答案：Ｂ
57、關于團體發展沖突期的特點，下列說法正確的是（ ）
Ａ。團體存在的目標、結構、從屬關系尚不明確
Ｂ。成員們雖接受了團體的存在，但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸
Ｃ。團體規范形成，凝聚力增強
Ｄ。團體開始發揮作用，成員開始把注意力轉向團體外部，轉向任務
答案：Ｂ
58、當團體規模達到（ ）人時，團體對個人造成的從眾壓力最大
Ａ。4 Ｂ。8 Ｃ。10 Ｄ。20
答案：Ａ
59、五種團體溝通中，（ ）是最不具層次結構性的溝通形式
Ａ。輪狀溝通 Ｂ。環狀溝通 Ｃ。交錯型溝通 Ｄ。Ｙ型溝通
答案：Ｃ
60、一個人的自我價值感取決于兩個因素，包括（ ）
Ａ。自我價值定位 Ｂ。自我價值取向
Ｃ。自我價值支持 Ｄ。自我價值評定
答案：ＡＣ
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