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老板參加培訓的費用能否在職工教育經費中列支？
問題：老板參加培訓的費用能否在職工教育經費中列支？
答案：《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建〔2006〕317號）規定：
“（五）企業職工教育培訓經費列支范圍包括：
1、上崗和轉崗培訓；
2、各類崗位適應性培訓；
3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
4、專業技術人員繼續教育；
5、特種作業人員培訓；
6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；
7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；
8、購置教學設備與設施；
9、職工崗位自學成才獎勵費用；
10、職工教育培訓管理費用；
11、有關職工教育的其他開支。
……
（九）企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占企業的職工教育培訓經費。
（十）對于企業高層管理人員的境外培訓和考察，其一次性單項支出較高的費用應從其他管理費用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓經費開支。”
演說總裁班培訓不屬于學歷教育和為取得學位參加的在職教育，該培訓班如果不是在境外培訓的，則根據上述規定可以在職工教育經費中列支。
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