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無領導小組討論環節的面試技巧有哪些?

來源: 正保會計網校 編輯:張美好 2019/12/19 16:34:51  字體:

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無領導小組討論是由面試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。無領導小組討論目的在于考察面試者的過程表現。無領導小組討論環節的面試技巧有哪些?下面通過分析無領導小組討論面試重點,為大家解答疑惑。

無領導小組討論環節的面試技巧有哪些?

無領導小組討論一般有五種角色可供測試者進行有意識地扮演:

1、破冰者——第一個發言,開場

2、領導者——引領整個團隊、整體過程

3、協調者——協調分歧、促成統一

4、時間控制者——有效提醒把控進度

5、總結者——邏輯清晰,表達流利

無領導小組討論面試重點:

面試重點——細致觀察面試者全過程表現

1、是否主動引領全局,把控整個團隊、全過程推進;

2、參與發言次數多少,是否語言表達流暢,邏輯思路清晰;

3、是否能提出獨特的見解和方案,把握問題關鍵點,說服其他成員;

4、有意見分歧時,是否耐心傾聽他人意見,互相尊重,不強行插嘴;

5、是否具有較強的時間觀念,考慮整體時間過程控制;

6、是否對進行記錄整理、概括或歸納總結不同意見;

7、小組觀點總結時,能否思路清晰,概括全面,簡潔明了。

本文是正保會計網校原創文章,轉載必須注明出處。

無領導小組討論考察的是我們的綜合素養,包括心理素質、溝通能力專業能力以及職業認知,除了以上幾點,我們還要了解無領導小組討論評價要素等等,想了解更多面試技巧,請關注《資深HR教你如何避免面試環節中的“坑”》,點擊查看>>

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