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作為500強企業的資深HR,非常了解求職者在找工作過程中的誤區和難點,從方法和技巧上給與求職者合理的建議。楊銳經理將以他多年的招聘經驗,從招聘者的角度,幫助你看透企業招聘中面試當中遇到的各種坑,避免求職者因為面試臨場發揮不理想導致和好的機會失之交臂。認識自己,讀懂面試官,找到契合點,為求職做好充分的準備,把握機會!如果找工作這關你還沒有找到破局,那就和高手一起來聊聊吧!
面試經驗不足的求職人群
1、那些年找工作中遇到的那些“坑”
2、揭秘HR招聘全流程
1) 需求分析
2) 人才尋訪
3) 簡歷篩選
4) 面試甄選
5) 錄用確定
6) 入職跟蹤
3、常見面試方法解析
1) 無領導小組討論
2) 公文筐
3) 結構化面試
4、避坑秘籍
1) 秘籍一:做好準備再面試
2) 秘籍二:以“禮”服人
3) 秘籍三:讀懂面試“潛臺詞”
4) 秘籍四:讓HR成為你的人
5、現場互動疑問解答
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