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2020年社保減免賬務處理這樣做，你知道嗎？
社保一直都是熱門關注話題，2020年是特殊的一年，社保費相應的減免，減免后的社保費如何賬務處理呢？一起來看一下吧！
1.《企業會計準則第9號——職工薪酬》
第二條規定，職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除窮動天系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
（1）計提社保（公司承擔部分)
借：生產成本、管理費用等
貸：應付職工薪酬——社保
（2）計提社保（個人承擔部分)
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款（個人部分)
（3）上交社保
借：應付職工薪酬——社保（公司承擔部分)
其他應付款（個人承擔部分)
貸：銀行存款
2.減免社保費用
（1）收到已征收2020年某月份社會保險費的退費，單位繳費部分的社保根據退費金額沖回計提和上交分錄，分錄參考如下:
借：應付職工薪酬——社保（公司承擔部分)
貸：管理費用、生產成本等
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——社保（公司承擔部分)
（2）沒有上交的社會保險費，減免征收，不做計提和上交分錄，或者按照減半征收的數額做計提和上交分錄，分錄參考如下:
借：管理費用、生產成本等
貸：應付職工薪酬——工資（包括個人承擔社保部分)
應付職工薪酬——社保（單位承擔部分按減半金額入賬，免征不涉及該科目)
借：其他應付款——社保、醫療等（個人承擔部分)
應付職工薪酬——社保（單位承擔部分按減半金額入賬，免征不涉及該科目)
貸：銀行存款
（3）已經繳納的，需要根據當地部門規定的退、抵方法確定如何處理:
①用于抵減以后期間的，無需賬務處理，“應付職工薪酬——失業、工傷”自然抵減即可;
②當地部門確定退還的，在實際收到時，做如下賬務處理:
借：應付職工薪酬——社保（公司承擔部分)
貸：管理費用、生產成本等
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——社保（公司承擔部分)
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