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什么情形下，職工不享受當(dāng)年的年休假？
問(wèn)：什么情形下，職工不享受當(dāng)年的年休假？
答：《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假:
(—）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。"
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