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面試如何避雷？這份避雷寶典一定要看
人才市場的“金九銀十”黃金季節已經到來了，通過了簡歷篩選，進入到面試環節已經是求職路上成功的一半了，而面試將會是決定求職成功與否的關鍵性環節，對于剛剛走出校園或者初涉職場的新人們，這份面試避雷寶典一定要看！
雷區一：記不得自己面試的是什么崗位
很多面試者都碰到過類似的問題，由于簡歷海量投遞，當接到面試電話后準備好了個人簡歷和介紹，到了面試公司卻不知道自己的崗位是什么，這是職場面試大忌。
雖然同一工作性質很多公司的職位名稱并不相同，但是在收到面試通知時應該檢查自己的簡歷投遞記錄，對將要面試的工作和崗位進行了解，可以在安排面試時間時用表格形式進行記錄，同時，除了崗位信息、面試公司信息之外，還建議面試者也了解一下行業信息，對于面試官隨時可能提出的問題做好前期準備。
雷區二：不注重禮儀
禮儀包含的內容不止是穿著、打扮，還包括言行舉止以及時間觀念等。面試時更要注意守時，通常按照約定，提前10-15分鐘到達面試地點附近，熟悉周邊環境，整理好個人形象，耐心等待面試。
進入面試場所時先敲門、輕開慢關，與面試官握手或者點頭致意，保持自信、不卑不亢、舉止大方，與人對話時要看著對方的眼睛，不要左顧右盼。此外，在面試前最好準備一份打印好的個人簡歷和一支筆，以防不時之需。
雷區三：對自我介紹毫無章法
通常，大多數公司在面試時會要求面試者首先對自己進行自我介紹。一般自我介紹時長為1-3分鐘，以1分鐘為例，寫在紙上也就是120-160字，那么就要求我們把每一句介紹都精簡濃縮為最有用的語句。
介紹的內容有：姓名、亮點（畢業院校、所獲技能等級、特長、相關經驗等）、為何選擇這份工作、勝任工作的原因等，可以嘗試在紙上寫下自我介紹并進行反復練習，切忌冗長、啰嗦，盡量言簡意賅。通過自我介紹給面試官留下深刻的印象也是面試成功的重要一環。
雷區四：不當提問
面試結束前，很多面試官會問到一個問題：“您有什么問題需要向我了解嗎？”初入職場的一部分人會問：“是雙休嗎？”“加班嚴重嗎？”“給加班費還是調休？”本來很好的機會變成了“送命題”，雖然這些是很多人都關心的問題，但是提出之后會顯得幼稚，給人一種對公司和工作都缺乏興趣的感覺，給面試官留下唐突、沒有分寸的印象。
面對反向提問，應更多從本公司和本職工作方向出發，從工作職能、未來發展方向等方面體現出積極的工作態度。
看了這么多，你都了解了嗎？
本文為正保會計網校原創文章，轉載請標明來源。
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