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簡歷投了千千萬,可就是收不到邀請面試的電話,這是怎么回事?相信很多求職者都碰到這樣的情況,那么如何才能提高面試率,讓你的簡歷被HR一眼相中呢?
這里給大家送上5個小技巧,趕快來看看吧。
技巧一:經常更新簡歷
及時更新完整的簡歷是HR所關注的,HR在搜索簡歷庫時是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被HR搜索到的機會就越多。
技巧二:增加搜索概率
在填寫簡歷時,相應的信息一定要認真填寫。如果你在招聘網站上填寫時,如果沒有和你完全相匹配的內容,可以選擇較為接近的內容。這樣招聘企業在搜索與你情況比較接近的時候,將會使你的展示效果和搜索的幾率增加不少。
技巧三:寫好工作經驗
在寫工作經驗的時候,工作經驗一定要寫的夠詳細,相關的工作內容和職責要寫清楚。
技巧四:自我評價要寫好
很多人在寫自我評價的時候都不知道怎么寫,其實寫自我評價的時候將自己的優勢進行描述,這些內容都將幫助你更好的獲得HR的青睞,比如:5年的財務經驗,業務流水百萬級等等。
技巧五:專業技能要關注
對于財務人員來說,你的實操能力就是你的專業技能,相信每個財務人員都有著自己的優勢,將自身的專業技能寫清楚,這些也會大大增加你的入選程度。
以上就是幾個提高面試率的小技巧,找工作的你速速來查收啦!更多就業及職場軟技能請關注選課中心財稅實務>>職場軟技能
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