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高溫補貼與防暑降溫費的會計分錄怎么做？速來學習
夏日炎熱，很多企業不僅按照規定向特定工作條件下的勞動者發放了高溫津貼，而且還向所有在職員工發放現金補貼或是實物形式的防暑降溫飲料。
那么，企業發放的高溫津貼與防暑降溫費如何入賬，會計分錄應該怎么寫呢？
?“高溫津貼”的會計分錄
企業支付的高溫津貼屬于“為補償職工特殊勞動消耗支付給職工的津貼”，是職工薪酬的一部分應通過“應付職工薪酬”科目進行會計核算。
企業支付高溫津貼的會計分錄如下：
（1）高溫津貼列支分配時：
借：生產成本、制造費用等
貸：應付職工薪酬——工資、津貼和補貼等
（2）發放高溫津貼時：
借：應付職工薪酬——工資、津貼和補貼等
貸：銀行存款或現金
?“防暑降溫費”的會計分錄
根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條第（一）項相關規定：
“企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。”
因此，企業向所有員工以貨幣或者實物形式支付的防暑降溫費支出在會計上應做為職工福利支出進行核算。涉及的相關會計分錄如下：
（1）計提“防暑降溫費”時：
借：管理費用/生產成本/制造費用等
貸：應付職工薪酬—福利費
（2）實際發放“防暑降溫費”時：
借：應付職工薪酬—福利費
貸：銀行存款
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