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滿足這些條件，可提前退休，男女均可申請！
針對不同人群，我國有不同的提前退休政策：
公務員：工作滿30年可申請提前退休
2019年6月1日，修訂后的《中華人民共和國公務員法》正式實施，其中明確，公務員工作滿30年可申請提前退休。
公務員法第九十三條明確規定：
· 工作滿三十年的，可以申請提前退休
· 距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
· 符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
企業職工：滿足這3種條件，可申請提前退休
大多數人員均在企業上班，怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利？
按照規定，企業職工可以提前退休，但要滿足一些條件。
根據國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：
· 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
· 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
· 因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
其中第3條，職工因工致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的可以提前退休，具體待遇享受《工傷保險條例》也有明確規定：
· 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
· 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
· 基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
如果不滿足上述條件，但想提前退休，應該怎么辦？建儀大家密切關注企業內部的一些退休政策，如企業內退等。
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