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日常福利---發放給職工日常用品與節日補助講解！
每一個好的公司都會有每天給員工的各種各樣的福利、小禮物，但是您知道這些日常福利都有哪些實惠政策嗎？怎么處理呢？
1.現金或微信紅包
（1）政策一
《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》財企[2009]242號：
二、企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理：尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。
企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
（2）政策二
國家稅務總局公告 2015 年第 34 號
對于企業把發放過節費列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的，屬于國家稅務總局公告 2015 年第 34 號規定福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3 號）第一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。
不符合條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3 號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。
（3）微信等紅包的核算
1）充值
借：其他貨幣資金
貸：銀行存款
注意：收到款截圖最好打印出來相關的賬單或是明細，這樣也算是有原始憑證，否則沒有相關的憑證不好證實。
2）付款
借：存貨類
貸：其他貨幣資金
3）收款
假如收入100塊，開了100塊的發票給客戶，實際到賬是99.9元，還有0.1元的微信扣的手續費是沒有原始憑證，如何做賬？
開發票（這里不考慮稅了）
借：應收賬款 100
貸：營業收入 100
收到錢
借：銀行存款 99.9
借：財務費用——手續費 0.1
貸：應收賬款 100
注意：如果想再正規一點，可以在憑證后附一個文字說明，說明微信扣手續費，金額較小無法取得外部證據，特此說明，再讓領導批一下即可。
4）誤差
對于收付款的誤差，會計上按上述好一點，清晰。但外帳上，建議計入營業外收支，方便于匯繳操作（這種營業外支出一般不宜扣除，最好納稅調增）。
2.發放購物卡
依據國家稅務總局公告 2016 年第 53 號
（1）個稅
在過節時企業發放給職工的購物卡，屬于職工受雇取得的非貨幣福利，依據個人所得稅法的相關規定，應按企業購買購物卡金額（不是購物卡面值）并入發放當月職工個人的“工資薪金”所得中計算扣繳個人所得稅。
例：企業花900元團購面值是1000元的購物卡，應該是將900元并入發放當月職工個人的“工資薪金”所得中計算扣繳個人所得稅，不是按1000元并入。
（2）所得稅
企業購買預付卡將其作為節日福利發放給員工，這屬于集體福利的性質，應憑借購買預付卡時取得的發票以及相關的發放明細表，按照職工福利費規定在稅前扣除。
1）在購買或充值環節，預付卡應作為企業的資產進行管理，購買或充值時發生的相關支出不得稅前扣除（計入預付賬款科目）：
2）在發放環節，憑相關內外部憑證，證明預付卡所有權已發生轉移的，根據使用用途進行歸類，按照稅法規定進行稅前扣除（如：發放給職工的可作為工資、福利費，用于交際應酬的作為業務招待費進行稅前扣除）：
3）本企業內部使用的預付卡，在相關支出實際發生時，憑相關憑證在稅前扣除。
3.發放實物
（1）增值稅
1）企業以自產的貨物發放給職工
《增值稅暫行條例實施細則》第四條規定，單位將自產的元宵，用于集體福利或者個人消費，視同銷售貨物。
因此，企業以自產的元宵發放給職工，在增值稅方面，應該按視同銷售處理，視同銷售額按照對外銷售價格（批發價格）視同銷售（其實會計上已經按照收入處理），其生產元宵的進項稅額可以按規定抵扣進項稅額。
2）企業用外購貨物發放給職工
《增值稅暫行條例》第十條規定：下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：“（一）用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、勞務、服務、無形資產和不動產。”
因此，企業用外購元宵發放給職工，建議按照用于“集體福利”不能抵扣進項稅額處理，即：即使取得增值稅專用發票的，應該作進項稅額轉出處理。
（2）所得稅
《企業所得稅法實施條例》第二十五條規定：企業發生非貨幣性資產交換，以及將貨物、財產、勞務用于捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的，應當視同銷售貨物、轉讓財產或者提供勞務，但國務院財政、稅務主管部門另有規定的除外。
同時，國稅函〔2008〕828 號第二條規定，企業將資產用于職工獎勵或福利，因資產所有權屬已發生改變而不屬于內部處置資產，應按規定視同銷售確定收入。
另外，《企業所得稅法實施條例》第四十條規定：企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額 14%的部分，準予扣除。
依據上述規定，需要分兩部分處理：
（1）發放的元宵計入職工福利費，在不超過本年度工資薪金的 14%內據實扣除。其中：
①自產的元宵發放給職工，按照按元宵銷售價格計銷項稅額和代扣代繳個稅（？）之和（會計上已做收入）作為計入職工福利費：
②外購的元宵發放給職工，按照購買含增值稅價格和代扣代繳個稅之和計入職工福利費。
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