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不出差時(shí) 內(nèi)審師都在做什么
問：不出差時(shí)，內(nèi)審師都在做什么呢？
答：
對于內(nèi)部審計(jì)師來說，工作不是總在出差中，許多工作都是在總部完成的。然而，總有一些內(nèi)部審計(jì)師在回到總部之后便不知道做什么了，以至于讓其他部門的人認(rèn)為內(nèi)審師們總是在閑著，這會對內(nèi)部審計(jì)部門在公司內(nèi)的形象造成很不好的影響，進(jìn)而影響到內(nèi)部審計(jì)工作的展開。那么，作為一個(gè)內(nèi)部審計(jì)師，我們在不出差的時(shí)候，可以做些什么，來消除大家的誤會呢？
一般情況下，我們可以做這些事情：
1、報(bào)告——撰寫審計(jì)報(bào)告，整理工作底稿；
2、跟蹤——計(jì)劃后續(xù)審計(jì)，確保審計(jì)決定和審計(jì)建議落到實(shí)處；
3、建制——建立健全內(nèi)部審計(jì)的制度、流程和工作細(xì)則體系；
4、充電——有針對性的培訓(xùn)，參加必要的研討會和行業(yè)后續(xù)教育；
5、計(jì)劃——考慮新的可審事項(xiàng)，根據(jù)批準(zhǔn)審計(jì)事項(xiàng)，計(jì)劃審計(jì)方案；
6、宣傳——通過日常交流，讓領(lǐng)導(dǎo)和同級部門了解內(nèi)部審計(jì)部門不出差時(shí)都在干些什么，審計(jì)師的工作和出差之間的關(guān)系，消弭誤解；
7、休整——有時(shí)經(jīng)過緊張繁忙的出差幾種報(bào)告，如年度或半年度績效審計(jì)，可安排審計(jì)師休整；
8、分享——針對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題、典型問題，可以編發(fā)審計(jì)通訊，供管理層參閱；
9、整理——審計(jì)歸檔工作；
10、溝通——通過電話、工作郵件等與董事會、高管層、被審計(jì)單位等保持良好互動。
這些工作，除了前兩條是我們在出差間隔期間應(yīng)該必須做的，剩下的八條均屬于建設(shè)性的工作。這些工作的開展除了有利于提升內(nèi)部審計(jì)部門在公司內(nèi)部的“存在感”和“認(rèn)同感”外，還可以使我們內(nèi)部審計(jì)的工作更好的展開，使內(nèi)審部門的作用更好的發(fā)揮出來。
本文是正保會計(jì)網(wǎng)校論壇原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自正保會計(jì)網(wǎng)校。
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