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享受個人所得稅優惠政策應該注意的幾個細節問題！
近期發布了一系列的個人所得稅相關政策，有優惠延長期限的，有提高扣除標準的，對廣大職工來說，都是利好。在享受這些政策的時候，有些細節的事項需要注意！
一、需要注意專項附加扣除的計算時間
1、3歲以下嬰幼兒照護
為嬰幼兒出生的當月至年滿3周歲的前一個月。
2、子女教育
學前教育階段，為子女年滿3周歲當月至小學入學前一月。學歷教育，為子女接受全日制學歷教育入學的當月至全日制學歷教育結束的當月。
3、繼續教育
學歷（學位）繼續教育，為在中國境內接受學歷（學位）繼續教育入學的當月至學歷（學位）繼續教育結束的當月，同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限最長不得超過48個月。技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育，為取得相關證書的當年。
按照《高等教育自學考試暫行條例》的有關規定，高等教育自學考試應考者取得一門課程的單科合格證書后，教育部門即為其建立考籍管理檔案。具有考籍管理檔案的考生，可以按規定享受繼續教育專項附加扣除。
4、大病醫療
為醫療保障信息系統記錄的醫藥費用實際支出的當年。
5、住房貸款利息
為貸款合同約定開始還款的當月至貸款全部歸還或貸款合同終止的當月。
6、住房租金
為租賃合同（協議）約定的房屋租賃期開始的當月至租賃期結束的當月。提前終止合同（協議）的，以實際租賃期限為準。
7、贍養老人
為被贍養人年滿60周歲的當月至贍養義務終止的年末。
二、全年一次性獎金單獨計稅
NO.1
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次，重復適用會被處罰。比如下面這個上市公司就挨罰了。
NO.2
半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并計入綜合所得計稅。
NO.3
發放全年一次獎金時，不能自由分拆部分金額計入綜合所得計稅，部分金額單獨計稅。比如，5月份給一個職工發放全年一次獎金5萬元，不能將其中1.4萬并入當月工資計稅，其中3.6萬采用單獨計稅。
NO.4
發放全年一次獎金時，如果是分次跨月發放的，可以選擇其中一個月的金額適用全年一次獎金單獨計稅辦法，其他月份發放的金額并入當月工資計稅。比如，某個職工全年一次性獎金是6萬元，5月份發1萬，6月份發3萬，7月份發2萬，可以選擇其中一個月份發放的金額適用全年一次獎金單獨計稅辦法。
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