新用戶掃碼下載實用！面試時如何判斷公司好壞？
一直說面試是一個雙向選擇的過程，公司面試你，也是你考察公司的機會求職者如何在面試中判斷公司好壞 ？并在面試中判斷公司發展前景？那在面試中如何判斷公司好壞，了解未來上司呢 ?
一、面試前做一些準備
首先，在接到面試通知后，應該設法通過這個途徑去了解公司的企業文化、現狀、發展前景，以及是否有清晰明了的未來規劃。其次，結合自己的職業規劃去提一些問題。
面試時可觀察以下幾個方面：
（1）公司的位置
公司是在鬧市區，還是偏遠的郊區？是在商務區還是在住宅區？
（2）辦公環境如何
辦公室的環境怎么樣呢？是簡陋的，還是溫馨的？是大眾，還是個性？
（3）員工的素質
前臺是怎么接待你的，對你的態度如何？路過的員工態度是冷漠，還是友善？
（4）面試官的水平
面試官的問題是否專業？態度是否好？
（5）工作氛圍如何
走進這家公司給你什么印象，是像嘈雜的菜市場，還是安靜的“圖書館”？員工之間是否有交流？
以上種種都可以看出一家公司是否如標榜的那樣好，是低調的“土豪”，還是金玉其外敗絮其中的“土鱉”。
二、面試中要把握最后一問——了解公司、了解未來上司
◎公司對我所應聘的崗位有什么樣的培養計劃嗎 ?
◎公司對這個崗位有什么樣的期望 ? 希望我可以做到什么程度呢 ?
◎上一任在這里做了多久，什么原因離開?
◎你對上一任工作的滿意和不滿意在哪些方面 ?
◎你覺得一年甚至兩年以后，我在這個職位上可能會是什么狀態？
這些問題都是讓求職者可以了解公司對這個崗位的期望，這樣，你就可以得出一個有利的判斷一一自己是否適合這個工作，是否適合上司。
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