新用戶掃碼下載5月，你的工資卡里或將多一筆錢！
相信大多數人的五一假期已經結束啦，看到有人說，五一放假放了一個寂寞，放假五天，加班3天。這里，小編也要提醒這部分小伙伴，五一還堅守在工作崗位上的你，這個月的工資卡里會多一筆錢。
對于五一加班的小伙伴，加班費應該怎么算呢？
根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
◆安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
◆休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
◆法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
按照以上規定，具體到五一假期，我們要按以下方式計算標準工時制的加班工資
今年5月1日（勞動節）是法定節假日，法律不允許調休，只要安排加班應支付不低于本人日工資的300%的工資報酬。
三倍工資計算公式：
5月1日（勞動節），即：月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×300%。
二倍工資計算公式：
4月29日、30日、5月2日、3日，即：月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×200%。
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