新用戶掃碼下載影響職業發展的九個不良現象
如今越來越嚴酷的生存環境要求我們心理成熟、雙商皆高，工作上也不再只要求技術過硬，對個人知識水平和職業生涯發展任務上的心理準備程度也愈發嚴格。在職場上有哪些不良習慣會影響我們的職業發展呢？一起來看看吧~
1、沒有職業規劃
你可能暫時選擇了一份自己并不是非常感興趣的職業，但你一定要對自己未來的職業有所規劃，你需要了解目前這份工作能為你未來的職業規劃提供些什么，你的下一步要怎么走。
2、將自己的學歷看得太隨意
如果你在大學時候總在參加各種派對而忽視了成績，你的績點只有2.5左右，那么你將錯過大部分最好的工作。
3、撒謊
如果你撒謊，你將瞬間失去個人的“職業品質”。比如你在簡歷中夸大自己的經歷，比如在社交網絡上透露的信息。
4、在社交媒體上玷污了自己的名聲
社交媒體很可能會從某種程度上損害你的名譽。當你在工作時，你卻在社交媒體上發出聲音，你很可能被貼上“懶鬼”的標簽。你在社交媒體上說的話也可能像鬼魂一樣纏繞著你，你甚至不知道可能一張派對上的照片都會讓你在職業發展中大受影響。
5、不尊重職業界限
與同事分享太多你的個人生活是非常不職業的一種表現。從另一方面來說，如果你很重視個人隱私，但在一個相對喜歡談話的小組中工作，那么你最好時不時加入談話，這樣同事才不至于厭惡你。
6、議論緋聞、流言，特別是批評
如果你在公共場合怒罵你的同事、老板，甚至是顧客，最好的情況下你被認為是消極的，最糟糕的情況下，你會被認為是一個“麻煩制造者”。這種分析和矛盾可能會持續很持久。
7、與你的老板保持不太合適的關系
當你陷入緋聞或者做了一些不道德的事情，這些都有被公開的可能性，事實上，你就是在自找麻煩。
8、僅是為了加薪而跳槽
適度跳槽不會被認為無法勝任一個職務，但如果你在35歲之前已經換了7，8份工作，那就會讓雇主對你失去興趣。同時，如果你擁有領導力，一定要記住所有公司的大佬都是為這個公司服務很長時間的人。另外，很多公司都采取“后進先出”的裁員政策，因此，如果你沒有在一個公司呆的足夠久，很可能總是那個最先被裁掉的。
9、放縱你的酒精欲
在一個公司派對或者公司旅行上喝醉將會損壞你的信譽。
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