新用戶掃碼下載個人交社保VS企業交社保 差別竟然這么大!
個人交社保VS企業交社保，退休時哪種方式領取的養老金高，怎么繳納更劃算？
大家可能會陷入一個誤區，認為實際繳費年限相同，退休后的養老金就一定相同，這種想法是錯誤的。因為影響養老金的因素不止繳費年限一個，對于企業參保和個人參保來說，它們屬于兩種不同的繳費方式。
造成差異的主要因素有3個：一是繳費基數；二是退休年齡；三是退休前上一年度全口徑（或在崗）平均工資。
社保繳費比例不同，企業參保的員工，只需要繳納個人部分即可，個人參保需要承擔統籌和個人的全部費用，繳費成本高。另外，企業繳納的是五險一金，個人主要繳納的是養老保險和醫療保險，企業參保人享受的保險范圍更高。
1、差距有多大：
根據2020年統計數據顯示：城鄉居民月均養老金約為152元，城鎮職工月均養老金約為3100元，二者相差20倍。
2、產生差距的原因：
城鄉居民養老保險按年繳費，最低100元/年，最高如北京9000元/年。額外還有政府的補貼，平均約100元/年。
基礎養老金方面，最低80元，最高如上海1100元。
整體來說，城鄉居民社保繳費成本低，按照多繳多得的原則，相同繳費年限，一定要比城鎮職工養老金低。
當繳費方式、繳費年限、繳費基數、個人賬戶累計儲存額、退休年齡、退休城市、退休前上年度全口徑平均工資相同時，企業參保和個人參保退休后的每月的養老金是一致的。
如果說你在公司里面上班，由公司為你繳納公司的部分，個人繳納個人的部分，這種情況下你就選擇公司繳納就行了，因為公司為你繳納，它能夠為你分擔一些負擔。
如果說你是自己全額承擔您的社保繳費，那么建議你選擇靈活就業方式更劃算，目前廣東、廈門等多地都放寬靈活就業人員在就業地繳納社保的限制。
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