新用戶掃碼下載如何和領導有效溝通，進而獲得賞識？
職場中，有良好的向上溝通更容易獲得領導的賞識，積極與領導溝通，讓領導看到你的能力，自然而然你就能獲得更多職場機會，今天網校教你如何和領導溝通！
自己有其他方案時，這樣和領導說
1、尋找適合洽談的時機，主動與領導展開溝通。
詢問并聆聽他的工作思路和處理方法。在此過程中，即便與領導有不同的意見，也請先讓領導把話說完，表示認同領導的某些決策后，再穿插表明自己的改進觀點；
2、不排除領導執意要按照自己的方案施行計劃。
在這種情況下，表明自己的觀點后，按領導的意思先執行，在每個工作節點，都及時向領導匯報進程，尤其是遇到難以推進的環節，一定要通報領導，一邊進行商榷，一邊改善，把自己的計劃分步嵌入每個步驟，這樣領導對你的意見的接受度就會高很多；；
3、把處理的方式和過程流程化、記錄下來，并以會議紀要或進度表的形式反饋給領導，請領導確認，那么下次再處理此類問題的時候，領導也會認可你的意見。
不認可領導的決策時，這樣和領導說
1、不要全盤否絕領導：領導的視角和你不同，他的方案中也有可取之處。
2、學會換位思考：大多數人都是看見什么能做，覺得領導畏畏縮縮沒有魄力，卻不知道領導知道什么不能做，而大多數人都忽略了這一點。
3、發揮自己的優勢資源：把自己的強項表現出來讓領導知道，告訴他你也有這個能力去很好地完成任務。
4、引導領導：拿出自己的方案請教領導，誠懇地表示希望得到領導的提點。明里領導指導你成功，暗地里你也把自己的想法傳達給了領導。
5、凡事多溝通：領導不是高不可攀的，有事情多和領導聊聊思路，讓領導了解你的想法。
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