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2019高級會計知識點：單項指標計分方法
為了讓考生更深入理解高級知識，更熟練應用做題方式，網校為備考高會的考生們精心準備了《高級會計實務》知識點，跟上老師的步伐按計劃完成學習，馬上開始學習今天的《高級會計實務》知識點：企業內部價值鏈分析的步驟。
【知識點】單項指標計分方法
| 方法 | 相關說明 |
| 比率法 | 是指用指標的實際完成值除以目標值（或標準值），計算出百分比，然后乘以指標的權重分數，得到該指標的實際考核分數，即： 某項比率得分值＝實際完成值/目標值×100%×權重分數 |
| 插值法 | 即內插法的運用。如超過目標利潤4%，得40分；超過目標利潤6%，得45分。則超過目標利潤5%的得分為42.5分 |
| 減分法 | 是指針對標準分進行減扣而不進行加分的方法。在執行指標過程中當發現有異常情況時，就按照一定的標準扣分，如果沒有異常則得到滿分（如安全生產考核） |
| 層差法 | 是指將考核結果分為幾個層次，實際執行結果落在哪個層次內，該層次所對應的分數即為考核的分數（如應收賬款周轉率考核） |
| 非此即彼法 | 即結果只有幾種可能性，不存在中間狀態（如研發部門考核） |
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