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用來分配分銷職能間接成本的至適當的分配基礎是：
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伊美公司生產三種產品，該公司將其成本分配到五個職能部門：設計、生產、營銷、分銷及售后服務。為了確定售價，公司將所有費用都分攤給三種產品。五種職能的直接成本都直接計入三種產品，間接成本則匯集到五個不同的成本庫中，然后按適當的分配基礎分攤到產品上去。用來分配分銷職能間接成本的至適當的分配基礎是：
A.顧客打電話次數。
B.裝運數。
C.銷售人員數。
D.銷售收入。
【正確答案】B
【答案解析】
A.不正確。顧客打電話的次數作為客戶服務職能間接成本的分配基礎更合適。
B.正確。裝運數可以作為分銷職能的成本動因，以裝運數作為分銷職能間接成本的分配基礎是適當的。
C.不正確。銷售人員數作為營銷職能間接成本的分配基礎更合適。
D.不正確。銷售收入的多少主要取決于營銷職能運行的好壞，與分銷職能關系不大，不可作為分銷職能間接成本的分配基礎。
考察知識點
成本核算系統
國內審計師：每日一練《內部審計知識要素》（2021-8-6）
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