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下列哪項關(guān)于員工評價的標準表述是不正確的？
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下列哪項關(guān)于員工評價的標準表述是不正確的？
A. 評價標準包括各種要求具備的技能、對審計和組織程序的了解、與審計業(yè)務(wù)客戶的關(guān)系、計劃能力等。
B. 一套評價標準可以適用于所有項目。
C. 評價標準還應(yīng)該客觀、公正、具體，適用于各種特定項目。
D. 不同的業(yè)務(wù)類型，所使用的標準應(yīng)該具有不同的權(quán)重比例。
【正確答案】B
【答案解析】a.正確。見題解d。
b.不正確。評價標準應(yīng)該適用于特定項目。在不同項目中，標準是按不同比例加權(quán)的，因此一套評價標準不可能適用于所有項目。
c.正確。見題解d。
d.正確。評價標準包括各種要求具備的技能、對審計和組織程序的了解、與審計業(yè)務(wù)客戶的關(guān)系、計劃能力等，同時評價標準還應(yīng)該客觀、公正、具體，適用于各種特定項目。因此，不同的業(yè)務(wù)類型，所使用的標準應(yīng)該具有不同的權(quán)重比例。所以雇員評價的標準應(yīng)該是加權(quán)平均的，對于每個人依據(jù)職責、崗位不同，都應(yīng)該有一套適用的業(yè)績評估。
考察知識點
確定業(yè)務(wù)督導(dǎo)過程中的主要活動
國內(nèi)審計師：每日一練《內(nèi)部審計實務(wù)》（2021-7-13）
國內(nèi)審計師：每日一練《內(nèi)部審計知識要素》（2021-7-13）
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