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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力》每日一練：薪酬公平（7.23）
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經(jīng)過初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校每日一練免費(fèi)在線測試系統(tǒng)為大家?guī)砹?019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練的練習(xí)題，大家可以通過每天做初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的習(xí)題，提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備，為考試加分！
多選題
關(guān)于薪酬公平性的說法，正確的有（ ）。
A、同一地區(qū)的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)基本相同
B、同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)
C、同一行業(yè)不同企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應(yīng)基本相同
D、同一企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應(yīng)基本相同
E、不同行業(yè)、地區(qū)或規(guī)模的企業(yè)中類似取位的薪酬應(yīng)基本相同
查看答案解析
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)。薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次：一是外部公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同，因?yàn)閷λ麄兊闹R(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)的要求相似，他們各自的貢獻(xiàn)也相似；二是內(nèi)部公平性，指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)，只要比值一致便是公平；三是個(gè)人公平性，涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（7.23）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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