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初級經濟師《人力資源》每日一練：傳統的薪酬體系設計原則（11.16）
我們每個人都在追求更好的人生，考證的意義，就是讓我們的自己未來變得更加光明！網校為各位考生們準備了《人力資源管理》每日一練，幫助大家鞏固所學知識點，珍惜時間，大家趕緊去練習吧！
單選題
傳統的薪酬體系設計原則不包括（ ）。
A、公平性原則
B、團隊性原則
C、經濟性原則
D、競爭性原則
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查傳統的薪酬體系設計原則。傳統的薪酬體系設計原則包括公平性原則、競爭性原則、激勵性原則、經濟性原則、合法性原則。選項B團隊性原則屬于現代的薪酬體系設計原則。
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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