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2019初級(jí)人力易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)：休假制度11.22-11.28
網(wǎng)校推出每日一練的免費(fèi)在線測(cè)試系統(tǒng)，目的是讓廣大學(xué)員通過(guò)練習(xí)，對(duì)相應(yīng)科目的知識(shí)尤其是基礎(chǔ)知識(shí)做到基本的了解和掌握，因?yàn)榛A(chǔ)是學(xué)好一門(mén)課程的關(guān)鍵，希望大家能夠積極踴躍的進(jìn)行測(cè)試和練習(xí)，對(duì)自己的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行一下檢測(cè)和鞏固。更多2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料以及老師視頻課程請(qǐng)關(guān)注：2019年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師高效取證方案>>
下面就本周《初級(jí)人力》每日一練題目中大家正確率相對(duì)較低的一個(gè)題目進(jìn)行點(diǎn)評(píng)——初級(jí)人力：休假制度
1關(guān)于帶薪年休假的說(shuō)法，正確的是（ ）。
A. 事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假
B. 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，可以不安排職工休年休假
C. 職工在1個(gè)年度中請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年年休假
D. 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
E. 職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年年休假
【正確答案】 ACDE
【點(diǎn)評(píng)】本題考查休假制度?！堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的不享受當(dāng)年年休假。職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的不享受當(dāng)年年休假。
針對(duì)在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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