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2022年初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（十九）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
未婚歸僑、僑眷出境探望父母，3年一次的給假（ ）。
A、30天
B、50天
C、70天
D、100天
【答案】
C 【解析】
本題考查探親假。未婚歸僑、僑眷出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，給假4個月；3年一次的，給假70天；一年或兩年一次的，按國家有關規定給假。2、單選題
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計（ ）個月以上的，該職工不再享受當年年休假。
A、1
B、2
C、3
D、4
【答案】
D 【解析】
本題考查帶薪年休假。累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，該職工不再享受當年年休假。3、多選題
企業實行以下工時制度必須經勞動行政部門審批的有（ ）。
A、標準工時制度
B、不定時工作制度
C、綜合計算工時制度
D、延長工作時間
E、計時工資制
【答案】
BC 【解析】
本題考查工時制度的內容。不定時工作制和綜合計算工時制度必須經勞動行政部門審批。4、單選題
按現行法律規定，年工作日為（ ）天。
A、365
B、360
C、250
D、200
【答案】
C 【解析】
本題考查工時制度。年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定休假日）＝250（天）。5、單選題
勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過（ ），每周至少休息1日。
A、24小時
B、36小時
C、40小時
D、44小時
【答案】
C 【解析】
本題考查工時制度。我國現行的標準工時制度是《勞動法》和《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規定〉的決定》（國務院令第174號）確定的，其核心內容是，勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1日。6、單選題
關于簽訂以完成一定工作任務為期限勞動合同時約定試用期的說法，正確的是（ ） 。
A、雙方協商一致，可以約定試用期
B、不得約定試用期
C、約定的試用期不得超過兩個月
D、約定的試用期不得超過三個月
【答案】
B 【解析】
本題考查勞動合同的內容。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。7、多選題
事業單位公開招聘工作人員的程序包括（ ）。
A、制定公開招聘方案
B、審查應聘人員資格條件
C、在本單位公示擬聘人員名單
D、審查競聘人員資格條件
E、公示擬聘人員名單
【答案】
ABE 【解析】
本題考查事業單位人事管理。事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：（1）制定公開招聘方案；（2）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（3）審查應聘人員資格條件；（4）考試、考察；（5）體檢；（6）公示擬聘人員名單；（7）訂立聘用合同，辦理聘用手續。相關推薦：
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