初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》沖刺必備知識(shí)點(diǎn)：在職管理

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：會(huì)做夢的魚 2020/10/12 16:32:39　字體：大小

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準(zhǔn)備2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，同樣需要大家每一天的堅(jiān)持，希望你能通過每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神！來看一下今天初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的知識(shí)點(diǎn)吧！

【知識(shí)點(diǎn)】在職管理

1.社會(huì)保險(xiǎn)管理

社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。企業(yè)不能用商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)，兩者有著本質(zhì)區(qū)別。

2.加班管理

加班是指員工根據(jù)用人單位的要求，在法定節(jié)假日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指員工根據(jù)用人單位的要求，在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作。

分類		加班費(fèi)算法
加點(diǎn)（八小時(shí)以外工作的）		支付不低于工資150%的工資
加班	公休日加班，且不能倒休	支付不低于工資200%的工資
	法定節(jié)假日加班	支付不低于工資300%的工資

3.培訓(xùn)協(xié)議與服務(wù)期

培訓(xùn)協(xié)議的核心內(nèi)容應(yīng)包括三個(gè)部分：一是服務(wù)期限，二是用人單位就服務(wù)期限應(yīng)對勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)及其他額外福利待遇，三是勞動(dòng)者違約應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

服務(wù)期是指用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，受訓(xùn)勞動(dòng)者有義務(wù)為用人單位服務(wù)一定的年限。

如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。同時(shí)，為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

學(xué)會(huì)合理運(yùn)用時(shí)間，在學(xué)習(xí)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)用最少的時(shí)間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅(jiān)持不懈的每天練習(xí)，定會(huì)取得好的成績。想要查看更多更全面的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容嗎？購買初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>