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任何戰略的關鍵成功因素就是確保在適當的時間、適當的地點有可利用的適當的人力資源。有效的人力資源戰略應包括的內容有（ ）。
【多選題】任何戰略的關鍵成功因素就是確保在適當的時間、適當的地點有可利用的適當的人力資源。有效的人力資源戰略應包括的內容有（ ）。
A.通過培訓、發展和教育來激發員工潛力
B.招聘足夠的、具備一定經驗和成就的人才，并使其迅速適應新的企業文化
C.激勵有才能的人員達到更高的績效水平，并激發其對企業的忠誠度
D.招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業者
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【答案】
ABCD
【解析】
本題考核人力資源戰略。有效的人力資源戰略應包括的內容有：（1）精確識別出企業為實現短期、中期和長期的戰略目標所需要的人才類型。（2）通過培訓、發展和教育來激發員工潛力。（3）盡可能地提高任職早期表現出色的員工在員工總數中所占的比重。（4）招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業者。（5）招聘足夠的、具備一定經驗和成就的人才，并使其迅速適應新的企業文化。（6）確保采取一切可能的措施來防止競爭對手
以上為2019年注冊會計師《公司戰略與風險管理》科目練習題，建議大家看完問題先作答、再查看答案哦！
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