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2014年注會考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理》每日一練：人力資源
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多選題
平安股份有限公司近年來十分關(guān)注企業(yè)風(fēng)險管理，今年初，董事會要求企業(yè)各個方面都必須關(guān)注有關(guān)的風(fēng)險，人力資源總監(jiān)李某指出，人力資源管理也要關(guān)注相關(guān)風(fēng)險。人力資源管理需要關(guān)注的主要風(fēng)險包括（ ）。
A、人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全
B、人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善
C、人力資源退出機制不當(dāng)
D、人力資源聘用機制不當(dāng)
【正確答案】ABC
【答案解析】本題考核人力資源。人力資源管理需關(guān)注的主要風(fēng)險包括：
（1）人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。
（2）人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機密泄露。
（3）人力資源退出機制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損。
注冊會計師：每日一練《財務(wù)成本管理》（2014-07-28）
注冊會計師：每日一練《經(jīng)濟法》（2014-07-28）
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正保會計網(wǎng)校
2014-07-28
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