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吐血整理！中級會計實務答疑90問（第38問：短期薪酬）
2019年中級會計職稱快考試了！為了讓各位考生有所獲益，小編吐血整理了眾考生們在《中級會計實務》學習過程中存在的各類疑問，并將網校老師的答疑整理給大家，供大家探討學習，直至考試當天截至，祝大家備考愉快！
提問：短期薪酬的內容
解答：短期薪酬，是指企業預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內將全部予以支付的職工薪酬。短期薪酬主要包括：
（1）職工工資、獎金、津貼和補貼，企業的短期獎金計劃屬于短期薪酬，長期獎金計劃屬于其他長期職工福利。
（2）職工福利費，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：一是為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利；二是企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用；三是發放給在職職工的生活困難補助以及按規定發生的其他職工福利支出。
（3）醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
（4）住房公積金。
（5）工會經費和職工教育經費。
（6）短期帶薪缺勤，是指企業支付工資或提供補償的職工缺勤，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產假、喪假、探親假等。
（7）短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經營成果提供薪酬的協議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。
（8）非貨幣性福利。
注：以上答疑精華來源于正保會計網校答疑板，網校老師會針對已購課學員提出的問題進行答疑。（網校答疑板使用攻略）
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