關(guān)于開展2025年度財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程（中青年人才培養(yǎng)-企業(yè)班）選拔培養(yǎng)工作的通知

財(cái)辦會(huì)〔2025〕28號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局，中直管理局財(cái)務(wù)管理辦公室，國管局財(cái)務(wù)管理司，中央軍委后勤保障部財(cái)務(wù)局，北京、上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院，國務(wù)院國資委監(jiān)管中央企業(yè)：

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)，根據(jù)《會(huì)計(jì)行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》（財(cái)會(huì)〔2021〕34號(hào)）和《財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程實(shí)施方案》（財(cái)會(huì)〔2022〕3號(hào)）有關(guān)要求，組織開展2025年度財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程（中青年人才培養(yǎng)-企業(yè)班）選拔培養(yǎng)工作，計(jì)劃招收2個(gè)班約120人，北京、上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院各負(fù)責(zé)1個(gè)班的具體培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）在中央企業(yè)（含中央金融企業(yè)）擔(dān)任三級(jí)及以上企業(yè)分管財(cái)會(huì)部門的負(fù)責(zé)人（或同等級(jí)別職務(wù)），或在省級(jí)國有企業(yè)擔(dān)任二級(jí)及以上企業(yè)分管財(cái)會(huì)部門的負(fù)責(zé)人（或同等級(jí)別職務(wù)），或在上市公司或其他重點(diǎn)企業(yè)（含民營企業(yè)）擔(dān)任分管財(cái)會(huì)部門的負(fù)責(zé)人、財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人或副職。

（三）具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（四）具有良好職業(yè)道德、較高政策理論水平和豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作5年以上。

（五）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或達(dá)到高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試國家合格標(biāo)準(zhǔn)

（六）年齡不超過45周歲（出生日期應(yīng)為1980年1月1日后，含1月1日），身體健康，具有充足時(shí)間和精力參加學(xué)習(xí)。

（七）獲得本人所在單位的同意和支持。

已參加過財(cái)政部全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的，不再參加選拔培養(yǎng)。

入選過國家級(jí)人才計(jì)劃任一子項(xiàng)目的，不再參加選拔。

最近5年內(nèi)因會(huì)計(jì)工作違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

二、報(bào)名選拔程序

報(bào)名選拔工作由財(cái)政部會(huì)計(jì)司統(tǒng)一組織，各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局（以下統(tǒng)稱各省級(jí)財(cái)政部門），中直管理局財(cái)務(wù)管理辦公室、國管局財(cái)務(wù)管理司、中央軍委后勤保障部財(cái)務(wù)局（以下統(tǒng)稱中央有關(guān)主管單位），國務(wù)院國資委財(cái)務(wù)監(jiān)管與運(yùn)行評(píng)價(jià)局協(xié)助做好宣傳、報(bào)名、審核以及考試組織等工作。具體程序如下：

（一）報(bào)名和資格審核。

1.報(bào)名。通過各省級(jí)財(cái)政部門報(bào)名的申請(qǐng)者、國管局管理中央在京單位（含國務(wù)院國資委監(jiān)管中央企業(yè)）的申請(qǐng)者按要求通過全國會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一服務(wù)管理平臺(tái)（以下簡稱平臺(tái)）“高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目”模塊（需先完成會(huì)計(jì)人員信息采集和會(huì)計(jì)職稱管理模塊信息維護(hù)），填寫《2025年度財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程（中青年人才培養(yǎng)-企業(yè)班）申請(qǐng)表》（以下簡稱《申請(qǐng)表》，見附件1），經(jīng)申請(qǐng)者所在單位蓋章后，連同《申請(qǐng)表》中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的掃描件上傳平臺(tái)。平臺(tái)開通報(bào)名時(shí)間為2025年8月1日至8月31日。

中直管理局管理單位、中央軍委所屬單位的申請(qǐng)者采取線下報(bào)名方式，填寫《申請(qǐng)表》經(jīng)申請(qǐng)者所在單位蓋章后，連同《申請(qǐng)表》中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報(bào)送至中直管理局財(cái)務(wù)管理辦公室、中央軍委后勤保障部財(cái)務(wù)局，具體報(bào)送方式由中央有關(guān)主管單位確定。正式申報(bào)時(shí)間為2025年8月1日至8月31日。

2.資格審核。各省級(jí)財(cái)政部門需在7月29日前完成平臺(tái)審核流程設(shè)置。各省級(jí)財(cái)政部門、國管局財(cái)務(wù)管理司、國務(wù)院國資委財(cái)務(wù)監(jiān)管與運(yùn)行評(píng)價(jià)局按照?qǐng)?bào)名基本條件進(jìn)行審核，在平臺(tái)作出審核意見，同時(shí)填寫《2025年度財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程（中青年人才培養(yǎng)-企業(yè)班）報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》（以下簡稱《統(tǒng)計(jì)表》，見附件2）并蓋章，于2025年9月10日前在平臺(tái)提交《統(tǒng)計(jì)表》掃描件。中直管理局財(cái)務(wù)管理辦公室、中央軍委后勤保障部財(cái)務(wù)局按照?qǐng)?bào)名基本條件進(jìn)行審核，在《申請(qǐng)表》上填寫審核意見并蓋章，同時(shí)填寫《統(tǒng)計(jì)表》并蓋章，于2025年9月5日前將《申請(qǐng)表》紙質(zhì)版、《統(tǒng)計(jì)表》紙質(zhì)版和電子版報(bào)送至財(cái)政部會(huì)計(jì)司。

（二）選拔考試。

1.筆試。申請(qǐng)者通過資格審核后參加財(cái)政部會(huì)計(jì)司統(tǒng)一組織的筆試。考試范圍包括企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理等。考試采用閉卷計(jì)算機(jī)化考試方式，即在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行答題。考試時(shí)間為2025年9月13日（周六）上午8：30—12：00，考試地點(diǎn)由各省級(jí)財(cái)政部門和中央有關(guān)主管單位確定并提前通知考生。

2.面試。財(cái)政部會(huì)計(jì)司組織有關(guān)專家對(duì)申報(bào)材料和試卷進(jìn)行審閱，根據(jù)申報(bào)材料審核成績和筆試成績確定面試名單，面試名單將在財(cái)政部網(wǎng)站公布，并通知考生本人。面試為結(jié)構(gòu)化面試，初步安排在2025年10月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）確定入選名單。面試結(jié)束后，財(cái)政部會(huì)計(jì)司根據(jù)申報(bào)材料審核、筆試、面試三項(xiàng)成績，按照擇優(yōu)錄用的原則確定擬入選人員，書面征求用人單位意見并在單位公示，征求意見和公示無異議后，確定最終入選人員。

三、培養(yǎng)時(shí)間與地點(diǎn)

2025年度財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程（中青年人才培養(yǎng)-企業(yè)班）培養(yǎng)周期為3年，培訓(xùn)地點(diǎn)分別在北京、上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院。具體開學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求由學(xué)院另行通知。

四、培養(yǎng)方式

主要采用課堂研修、實(shí)踐研習(xí)、在職自學(xué)相結(jié)合的培養(yǎng)方式，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，幫助學(xué)員提升履行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)相關(guān)的能力素質(zhì)。

（一）集中培訓(xùn)。每年集中培訓(xùn)20天，以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討、案例討論等方式為主。

（二）實(shí)踐研習(xí)。有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織學(xué)員到有關(guān)單位實(shí)地考察、研究，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，撰寫研究報(bào)告。

（三）在職自學(xué)。通過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，提供自學(xué)書目、課題項(xiàng)目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，深化培訓(xùn)內(nèi)容。

（四）搭建平臺(tái)。通過提供網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，以及邀請(qǐng)學(xué)員參加論壇、座談等，搭建學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)。

五、學(xué)員管理

（一）檔案管理。建立學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培養(yǎng)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。

（二）考核管理。建立考核體系，根據(jù)學(xué)員集中培訓(xùn)、實(shí)踐研習(xí)、在職自學(xué)情況，進(jìn)行量化打分考核。

（三）畢業(yè)管理。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以畢業(yè)。學(xué)員畢業(yè)時(shí)由財(cái)政部頒發(fā)畢業(yè)證書。取得證書的人員，將優(yōu)先被聘為財(cái)政部會(huì)計(jì)改革及政策制定咨詢專家，可優(yōu)先申請(qǐng)財(cái)政部課題，參加高級(jí)會(huì)計(jì)師或正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審予以優(yōu)先考慮。

在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后，因會(huì)計(jì)工作違法、違紀(jì)受到行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，或在培養(yǎng)期間嚴(yán)重違反管理規(guī)定的，予以淘汰或除名。

六、經(jīng)費(fèi)保障

2025年度財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程（中青年人才培養(yǎng)-企業(yè)班）的選拔、培訓(xùn)、管理等費(fèi)用由財(cái)政部承擔(dān)。學(xué)員的住宿費(fèi)和往返交通費(fèi)由學(xué)員所在單位承擔(dān)，伙食費(fèi)由學(xué)員自理，所在單位可按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

財(cái)政部辦公廳  國務(wù)院國資委辦公廳

2025年7月3日