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中級經濟師《中級工商》每日一練:薪酬制度(2022.07.03)

來源: 正保會計網校 編輯:小辣椒 2022/07/03 09:34:15 字體:

備考不是一蹴而就的,需要考生們堅持不懈地努力。正保會計網校中級經濟師《工商管理》每日一練,助你一臂之力,趕快來練習吧!

單選題

某企業進行薪酬制度設計時,將員工的職位劃分為若干個級別,按員工所處的職位級別確定其基本薪酬的水平和數額。該企業采用的薪酬制度設計方法是(?。?。

A、職位等級法 

B、計點法 

C、職位分類法 

D、因素比較法 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本題考查以職位為導向的基本薪酬設計。職位等級法是將員工的職位劃分為若干級別(即職級),按其所處的職級確定其基本薪酬的水平和數額。

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中級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的,每一道題都會有相應知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評,每周根據大家的測試結果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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