中級經濟師《中級人力》每日一練：傷殘待遇（4.21）

來源: 正保會計網校編輯： 2019/04/21 09:23:28　字體：大小

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多選題

下列對因工致殘職工勞動關系的處理中，不符合法律規定的是（　）。

A、職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，終止勞動關系，退出工作崗位

B、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位

C、職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的，解除勞動關系，由單位支付經濟補償

D、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿可以終止

E、職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，用人單位可以隨時提出解除勞動合同

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【答案】

ACE

【解析】

本題考查傷殘待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

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