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2022年中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（二十五）
新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經濟師學習吧！以下是網校給大家精選的本周中級經濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經濟師精選練習題每周一更新哦~
1、單選題
員工同時承擔管理工作和技術工作，俗稱“雙肩挑”的是（ ）。
A、橫向通道
B、縱向通道
C、后向通道
D、雙通道
【答案】
D
【解析】
本題考查職業生涯管理的方法。雙通道，即員工同時承擔管理工作和技術工作，俗稱“雙肩挑”。
2、多選題
關于職業生涯錨的說法，正確的有（ ）。
A、創造型職業生涯錨的人具有強烈的創造需求和欲望，發明創造是他們工作的強大驅動力
B、自主獨立型職業生涯錨的人在選擇職業時絕不放棄自身的自由，并且視自主為第一需要
C、安全穩定型職業生涯錨的人追求職業安全、但不注重情感的安全穩定
D、管理能力型職業生涯錨的人追求一般性管理工作，且責任越大越好，具有強烈的升遷動機
E、技術／職能能力型職業生涯錨的人大多從事工程技術、營銷、財務分析、系統分析等工作
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查職業生涯錨。安全穩定型職業生涯錨的人，其安全取向有兩類：一種是追求職業安全；另一種是注重情感的安全穩定。
3、單選題
在薪酬體系設計的基本步驟中，薪酬結構設計完成后，為了保證薪酬體系的有效實施還要進行（ ）。
A、職位評價
B、工作分析
C、薪酬調查
D、薪酬預算與控制
【答案】
D
【解析】
本題考查薪酬體系設計的基本步驟。在薪酬結構設計完成后，為了保證薪酬體系的有效實施還要進行薪酬預算與控制。
4、單選題
績效管理和績效考核的說法，不正確的是（ ）。
A、績效管理側重于績效的判斷
B、績效管理有助于企業戰略目標的實現
C、績效管理的有效性在一定程度上取決于績效考核的科學性
D、績效考核側重于績效的識別
【答案】
A
【解析】
本題考查績效管理的概念。績效管理側重于信息的溝通和績效的提高，績效考核則側重于績效的識別、判斷和評估。
5、單選題
下列工作不屬于績效反饋面談準備階段的工作的是（ ）。
A、全面收集資料
B、準備面談提綱
C、選擇合適的時間和地點
D、協商解決辦法
【答案】
D
【解析】
本題考查績效反饋面談準備階段的工作。選項D屬于面談實施階段的工作。
6、單選題
如果企業戰略在一定時期內相對穩定，可以考慮使用的績效考核方法是（ ）。
A、關鍵績效指標
B、標桿超越
C、目標管理
D、平衡計分卡
【答案】
C
【解析】
本題考查目標管理法。如果企業戰略在一定時期內相對穩定，就可以考慮使用目標管理的方法進行績效考核。
7、單選題
在歐美國家，股權激勵不包括（ ）。
A、股票期權
B、員工收購
C、管理層收購
D、員工持股計劃
【答案】
B
【解析】
本題考查股權激勵。在歐美國家，股權激勵形式多種多樣，一般分為股票期權、員工持股計劃和管理層收購三種主要形式。
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