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在組織發展方法中，關于敏感性訓練的說法，錯誤的是在敏感性訓練...
在組織發展方法中，關于敏感性訓練的說法，錯誤的是（?。?/p>
A.在敏感性訓練中團隊更為注重討論的結果，而不是相互作用的過程
B.它有助于減少人際沖突
C.它是一種人文技術
D.它有助于增強群體凝聚力
【答案】A
【解析】本題考查敏感性訓練。敏感性訓練的團體注重的是相互作用的過程，而不是討論的結果，因為訓練的目的在于使團體成員通過觀察和參與而有所領悟，了解自己，了解如何看待別人以及別人如何看待自己，了解人與人之間如何相互作用，并借此表達自己的思想、觀念、態度。參見教材P33。
【試題點評】網校題庫2018年基礎階段練習第3章第1題、第38題相似。
本題來自2018年中級經濟師考試-人力資源管理專業知識與實務試題，更多2018年其他科目試題可點擊查看：2018年經濟師考試各科目試題、答案解析和考點匯總
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