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2023年中級經濟師《人力資源》練習題精選（五十）
1、多選題
實施職業生涯指導與咨詢的人員主要來自（?。?/p>
A、公司的高級管理人才和高級技術人才
B、優秀員工
C、人力資源部的專業人員或具體負責人
D、組織外的專業指導師或咨詢師
E、員工的直接主管
【答案】
CDE【解析】
本題考查實施職業生涯指導與咨詢的人員來源。實施職業生涯指導與咨詢的人員主要來自三個方面：一是人力資源部的專業人員或具體負責人；二是員工的直接主管；三是組織外的專業指導師或咨詢師。2、多選題
職業生涯管理是組織進行培訓與開發的重要內容，評估其效果的標準有（ ）。
A、勞動力市場就業率
B、勞動力市場平均工資水平
C、組織的績效指數變化
D、員工態度或心理變化
E、個人或組織目標的達成程度
【答案】
CDE【解析】
本題考查職業生涯管理效果的評估。一般認為，可以用下面的四個方面的標準來衡量職業生涯管理的有效性：是否達到個人或組織目標及其程度、具體活動的完成情況、績效指數變化、態度或心理的變化。3、單選題
員工在不同管理層級、技術等級、技能等級上下之間的變動路徑稱為（?。?。
A、橫向通道
B、縱向通道
C、后向通道
D、前向通道
【答案】
B【解析】
本題考查職業生涯管理的方法?？v向通道即員工在不同管理層級、技術等級、技能等級上下之間的變動路徑。4、單選題
員工同時承擔管理工作和技術工作，俗稱“雙肩挑”的是（ ）。
A、橫向通道
B、縱向通道
C、后向通道
D、雙通道
【答案】
D【解析】
本題考查職業生涯管理的方法。雙通道，即員工同時承擔管理工作和技術工作，俗稱“雙肩挑”。5、單選題
關于管理能力型職業生涯錨的說法，錯誤的是（ ）。
A、它追求一般性的管理工作，且責任越大越好
B、它強調實際技術／職能等業務工作
C、它具有強烈的升遷動機
D、它具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點
【答案】
B【解析】
本題考查職業生涯管理的注意事項。技術／職能能力型，其特點是強調實際技術／職能等業務工作。6、單選題
關于職業生涯錨的說法，錯誤的是（ ）。
A、職業生涯錨產生于職業生涯早期
B、職業生涯錨強調個體能力，動機和價值觀的相互作用和整合
C、職業生涯錨不能根據各種測試進行預測
D、職業生涯錨是完全固定不變的
【答案】
D【解析】
本題考查職業生涯錨。職業生涯錨并不是完全固定不變的。7、單選題
下列職業生涯錨類型中，具有明顯的冒險精神特征的是（?。?/p>
A、技術／職能能力型
B、管理能力型
C、安全穩定型
D、創造型
【答案】
D【解析】
本題考查職業生涯錨。職業生涯錨的五種基本類型中，創造型職業生涯錨的人具有獨特的特征：有強烈的創造需求和欲望，發明創造是他們工作的強大驅動力；冒險精神是創造型職業生涯錨具有的另一個非常明顯的特征。立志于創造的人，所具有的創造欲望使他們追求標新立異，并為此做好了冒險的準備。
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