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2023年中級經濟師《人力資源》練習題精選(四十八)

來源: 正保會計網校 編輯:LJ 2023/10/16 10:12:21  字體:

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1、單選題

為了使職業生涯管理活動取得成功,需要注意的事項不包括( )。

A、鼓勵直線經理參與職業生涯發展活動 

B、不一定非得得到組織高層的支持 

C、要充分考慮員工的個體差異 

D、職業生涯管理活動要與組織的人力戰略、招聘、績效評估等人力資源管理環節相互配合,統籌考慮 

【答案】
B
【解析】
本題考查職業生涯管理的注意事項。為了使職業生涯管理活動取得成功,要得到組織高層的支持。

2、多選題

關于職業生涯錨的說法,正確的有( )。

A、職業生涯錨產生于職業生涯早期 

B、職業生涯錨強調個體能力、動機和價值觀的相互作用和整合 

C、職業生涯錨可以根據各種測試進行預測 

D、職業生涯錨并不是完全固定不變的 

E、在組織的職業生涯錨管理中,職業生涯錨也能發揮重要作用 

【答案】
ABDE
【解析】
本題考查職業生涯管理。職業生涯錨的特點之一:不可能根據各種測試提前進行預測。

3、單選題

具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點的職業生涯錨,屬于( )。

A、自主獨立型 

B、創造型 

C、管理能力型 

D、技術/職能能力型 

【答案】
C
【解析】
本題考查職業生涯錨。管理能力型的特點是追求一般性管理工作,且責任越大越好;具有強烈的升遷動機,以提升等級和收入作為衡量成功的標準;具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點,但對組織有很強的依賴性。

4、單選題

個人不得不做出選擇的時候,無論如何都不會放棄的職業生涯中的那種至關重要的東西或價值觀,這稱為( )。

A、職業修養 

B、職業興趣 

C、職業規劃 

D、職業生涯錨 

【答案】
D
【解析】
本題考查職業生涯錨。所謂職業生涯錨,是指個人不得不做出選擇的時候,無論如何都不會放棄的職業生涯中的那種至關重要的東西或價值觀。

5、多選題

在個人的職業生涯發展中或在組織的職業生涯管理中,職業生涯錨發揮的重要作用包括( )。

A、有助于增強個人職業技能和工作經驗,并提高個人和組織的績效 

B、有助于識別個人的職業生涯目標和職業生涯成功的標準 

C、能夠促進員工預期心理契約的發展 

D、不利于個人與組織穩固地相互接納 

E、為個人中后期職業生涯發展奠定基礎 

【答案】
ABCE
【解析】
本題考查職業生涯錨。在個人的職業生涯發展中或在組織的職業生涯管理中,職業生涯錨都能發揮重要的作用:
①有助于識別個人的職業生涯目標和職業生涯成功的標準。
②能夠促進員工預期心理契約的發展,有利于個人與組織穩固地相互接納。
③有助于增強個人職業技能和工作經驗,并提高個人和組織的績效。
④為個人中后期職業生涯發展奠定基礎。

6、多選題

關于職業生涯錨的說法,正確的有( )。

A、創造型職業生涯錨的人具有強烈的創造需求和欲望,發明創造是他們工作的強大驅動力 

B、自主獨立型職業生涯錨的人在選擇職業時絕不放棄自身的自由,并且視自主為第一需要 

C、安全穩定型職業生涯錨的人追求職業安全、但不注重情感的安全穩定 

D、管理能力型職業生涯錨的人追求一般性管理工作,且責任越大越好,具有強烈的升遷動機 

E、技術/職能能力型職業生涯錨的人大多從事工程技術、營銷、財務分析、系統分析等工作 

【答案】
ABDE
【解析】
本題考查職業生涯錨。安全穩定型職業生涯錨的人,其安全取向有兩類:一種是追求職業安全;另一種是注重情感的安全穩定。

7、單選題

關于職業生涯通道的說法,錯誤的是( )。

A、它是個體一生的職業生涯軌跡 

B、雙通道是為管理人員設計的 

C、它也稱職業生涯路線 

D、它是個體在職業生涯中經歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條 

【答案】
B
【解析】
本題考查職業生涯管理的方法。雙通道,即員工同時承擔管理工作和技術工作,俗 稱“雙肩挑”,主要是為組織中技術人員或專業人員設計的,也是組織培養高層管理人員的主要方式之一。
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