2023年中級經濟師《人力資源管理》練習題精選（十）

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來源: 正保會計網校編輯：LJ 2023/01/16 10:19:10　字體：大小

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新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經濟師學習吧！以下是網校給大家精選的本周中級經濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經濟師精選練習題每周一更新哦~

1、多選題

健全市場化、社會化的管理服務體系，進一步明確政府、市場、用人主體在人才評價中的職能定位，建立（　）的人才評價機制。

A、權責清晰

B、獨立自主

C、管理科學

D、激勵創新

E、協調高效

【答案】

ACE

【解析】

本題考查人才評價機制改革。健全市場化、社會化的管理服務體系，進一步明確政府、市場、用人主體在人才評價中的職能定位，建立權責清晰、管理科學、協調高效的人才評價機制。

2、多選題

職業資格由人力資源社會保障部門通過（　）等方式進行評價。

A、學歷認定

B、資格考試

C、單位舉薦

D、專家評定

E、職業技能鑒定

【答案】

ABDE

【解析】

本題考查職業資格制度。職業資格由人力資源社會保障部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。

3、多選題

職業技能等級認定要堅持的原則包括（　）。

A、客觀

B、公正

C、科學

D、規范

E、高效

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查職業技能等級制度。職業技能等級認定要堅持客觀、公正、科學、規范的原則，認定結果要經得起市場檢驗、為社會廣泛認可。

4、單選題

發揮人才潛力的前提條件是（　）。

A、人力資源的流動與配置

B、教育培訓

C、激勵保障

D、職業資格制度

【答案】

【解析】

本題考查人力資源的流動與配置。人力資源的流動與配置是發揮人才潛力的前提條件。

5、單選題

經營性人力資源服務機構開展人力資源管理咨詢的，應當自開展業務之日起（　）內向人力資源社會保障行政部門備案。

A、5日

B、7日

C、10日

D、15日

【答案】

【解析】

本題考查人力資源市場建設。開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。

6、單選題

有重大突出貢獻以及國家特別需要的外國人，可推薦其帶領的工作團隊外籍成員和科研輔助人員，向公安機關出入境管理部門申辦有效期（　）以內的長期簽證或居留許可。

A、2年

B、3年

C、5年

D、10年

【答案】

【解析】

本題考查人力資源的國際流動。有重大突出貢獻以及國家特別需要的外國人，可推薦其帶領的工作團隊外籍成員和科研輔助人員，向公安機關出入境管理部門申辦有效期5年以內的長期簽證或居留許可。

7、單選題

國家規定，工程技術領域的技能人員參評工程技術系列專業技術職稱，必須具有（　）以上的職業資格。

A、技師

B、初級工

C、中級工

D、高級工

【答案】

【解析】

本題考查職業技能等級制度。在工程技術領域生產一線崗位，從事技術技能工作，具有高超技藝和精湛技能，能夠進行創造性勞動，并作出貢獻的技能勞動者，符合國家規定的工程技術人才職稱評價基本標準條件，遵守單位規章制度和生產操作規程，具有高級工以上職業資格或職業技能等級，在現工作崗位上近3年年度考核合格，突出高技能人才工作特點，堅持把職業道德放在評審的首位，要以職業能力和工作業績評定為重點，改變唯身份、唯論文等傾向，向高技能領軍人才傾斜，對作出突出貢獻的高技能人才可破格申報專業技術職稱評審。

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