2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（二十三）

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：LJ 2022/04/18 10:32:52　字體：大小

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新的一周開始啦，趕快開啟本周的中級經(jīng)濟師學習吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題，供考生們練習掌握。中級經(jīng)濟師精選練習題每周一更新哦~

1、單選題

關于不同競爭戰(zhàn)略下的績效管理策略的說法，正確的是（　）。

A、企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量采用以內(nèi)部流程為導向的評價方法

B、企業(yè)在采用跟隨者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量采用平衡計分卡法

C、企業(yè)在采用探索者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量采用以行為導向的評價方法

D、企業(yè)在采用防御者戰(zhàn)略時，績效考核應盡量多角度地選擇考核指標

【答案】

【解析】

本題考查適用于不同競爭態(tài)勢戰(zhàn)略的績效管理。探索者戰(zhàn)略在績效考核中，管理者應當選擇以結果為導向的評價方法，強化員工新產(chǎn)品、新市場的開發(fā)成功率，選項AC錯誤。跟隨者戰(zhàn)略在績效考核方法的選擇上，跟隨者可以考慮選擇標桿超越法，通過樹立標桿組織來確定績效指標和衡量標準；在考核主體的選擇上也要盡量多元化，選項B錯誤。

2、單選題

下列屬于績效管理在人力資源管理中的作用的是（　）。

A、有助于組織內(nèi)部的溝通

B、有助于促進員工的自我發(fā)展

C、有助于管理者成本的節(jié)約

D、為組織更有效地開發(fā)員工提供依據(jù)

【答案】

【解析】

本題考查績效管理的作用。選項ABC屬于績效管理在組織管理中的作用。

3、單選題

根據(jù)我國證監(jiān)會頒布的相關政策，關于員工持股計劃的說法，正確的是（　）。

A、員工持股計劃激勵對象的數(shù)量不得低于員工總數(shù)的90%

B、每期員工持股計劃的持股期限不得超過12個月

C、公司監(jiān)事不得成為員工持股計劃的激勵對象

D、員工持股計劃持有的股票總數(shù)包括員工從二級市場自行購買的股份

【答案】

【解析】

本題考查員工持股計劃。原則上要求企業(yè)正式聘用的員工都參與員工持股計劃，明確規(guī)定參與員工持股計劃的員工不得低于員工總數(shù)的90%，選項A正確。每期員工持股計劃的持股期限不得低于12個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于36個月，選項B錯誤。根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括四類人員：在企業(yè)工作滿一定時間的正式員工；公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理；企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作，勞動人事關系仍在本企業(yè)的外派人員；企業(yè)在冊管理的離退休人員，選項C錯誤。員工持股計劃持有的股票總數(shù)不包括員工在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份以及通過股權激勵獲得的股份，選項D錯誤。

4、多選題

激勵對象獲授股份期權的資金來源主要包括（　）。

A、從公司稅后利潤中提取一定數(shù)量的獎勵基金，給予激勵對象特別獎勵，專用于購買公司的股份

B、從支付給激勵對象的年薪中提取一定比例用以認購股份

C、從公司公益金中劃出一部分作為專項資金，無息貸給激勵對象認購股份，然后從激勵對象的薪金中定期扣還

D、激勵對象的自有資金

E、激勵對象從銀行的高息貸款

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查股份期權。激勵對象獲授股份期權的資金來源主要包括：①從公司稅后利潤中提取一定數(shù)量的獎勵基金，給予激勵對象特別獎勵，專用于購買公司的股份；②從支付給激勵對象的年薪中提取一定比例用以認購股份；③從公司公益金中劃出一部分作為專項資金，無息貸給激勵對象認購股份，然后從激勵對象的薪金中定期扣還；④激勵對象的自有資金。

5、多選題

對績效改進效果進行評價的維度包括（　）。

A、員工對績效改進結果的反應

B、員工能力素質的提升程度

C、員工個人心態(tài)調整的程度

D、員工工作方式的改進效果

E、員工的績效結果與預期的對比

【答案】

ABDE

【解析】

本題考查績效改進效果評價。績效改進方案實施之后，還要對績效改進的結果進行評價，以確定績效改進的程度。通常來說，可以從以下四個維度來評價績效改進：（1）反應，即員工、客戶、供應商對改進結果的反應。（2）學習或能力，即績效改進實施后，員工能力素質的提升程度。（3）轉變，即改進活動對工作方式的影響。（4）結果，即績效改進所形成的結果與預期的對比。

6、多選題

非上市公司股權激勵模式中的業(yè)績股份來源主要包括（　）。

A、股東自愿贈予

B、向激勵對象發(fā)行新股

C、老股東轉讓股份

D、公司股份回購

E、公司設立時預留部分股份

【答案】

BCDE

【解析】

本題考查業(yè)績股份。業(yè)績股份來源主要包括：第一，向激勵對象發(fā)行新股；第二，老股東轉讓股份；第三，公司設立時預留部分股份；第四，公司股份回購。

7、單選題