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中級經濟師工商管理試題：企業薪酬制度設計的原則
【單選題】在進行薪酬制度設計時，強調同一企業中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配，這體現了薪酬制度設計的（ ）原則。
Ａ.外部公平
Ｂ.內部公平
Ｃ.個人公平
Ｄ.量力而行
【參考答案】C
【參考解析】員工個人公平是指同一企業中從事相同工作員工的報酬要與其績效相匹配。
【出題角度】本題考查企業薪酬制度設計的原則。
【難易度】易
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網校（www.electedteal.com）2020年中級經濟師《工商管理專業知識與實務（中級）》輔導中均有體現：①郭曉彤老師基礎精講班第8章第05講；②郭曉彤老師習題強化班第8章第02講；③郭曉彤老師沖刺串講班第8章第01講；④考試中心開通的模擬試題（一）單選第30題；⑤“夢想成真”系列輔導叢書《應試指南·中級工商》第286頁模擬試題（一）單選題46題。
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