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中級經濟師人力備考關于“組織”的練習題
中級經濟師人力備考關于組織設計、組織結構是比較重要的知識點，網校小編特整理了下面一些練習題，希望您能掌握。
1、單選題
重新劃分和合并新的部門，調整管理層次和管理幅度，任免負責任，明確責任和權力是組織變革中的（ ）
A.以人員為中心的變革
B.以結構為中心的變革
C.以技術為中心的變革
D.以系統為中心的變革
【正確答案】B
【答案解析】本題考查組織變革的方法。以結構為中心的變革，包括重新劃分和合并新的部門，調整管理層次和管理幅度，任免負責任，明確責任和權力。
2、【單選題】一個組織中，最根本、最重要的變革是（ ）
A.以人員為中心的變革
B.以結構為中心的變革
C.以技術為中心的變革
D.以系統為中心的變革
【正確答案】A
【答案解析】本題考查組織變革的方法。一個組織中，以人員為中心的變革是最根本、最重要的變革，因為人的因素決定著組織的成敗。
3、單選題
組織結構中的縱向結構指的是（ ）
A.職能結構
B.部門結構
C.層次結構
D.職權結構
【正確答案】C
【答案解析】本題考查組織結構。組織結構體系包括：（1）職能結構：完成企業目標所需的各項業務工作，及其比例、關系；（2）層次結構：又稱縱向結構，各管理層次的構成；（3）部門結構：又稱橫向結構，各管理部門的構成；（4）職權結構：各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系。
4、單選題
組織設計的主體工作是（ ）
A.職能設計
B.管理規范的設計
C.聯系方式的設計
D.組織結構的框架設計
【正確答案】D
【答案解析】設計組織結構的框架是組織設計的主體工作。
5、單選題
組織設計過程中的第一個步驟是（ ）
A.各類運行制度的設計
B.確定組織設計的基本方針和原則
C.聯系方式的設計
D.管理規范的設計
【正確答案】B
【答案解析】組織設計過程中的第一個步驟是確定組織設計的基本方針和原則。
6、單選題
組織設計是指對組織結構及其（ ）所進行的設計。
A.戰略目標
B.運行方式
C.崗位職責
D.分布規模
【正確答案】B
【答案解析】本題考查組織設計的概念。組織設計是對企業的組織結構及其運行方式所進行的設計。
7、多選題
關于組織設計的說法，正確的是（ ）
A.組織設計在形式上分為靜態設計和動態設計
B.靜態設計只對組織結構進行設計
C.動態設計只對組織運行制度進行設計
D.現代的組織設計理論同時關注組織結構設計和運行制度設計
E.組織設計影響組織文化的形成
【正確答案】ABDE
【答案解析】本題考查組織設計概述。組織設計在形式上分為靜態設計和動態設計，只對組織結構進行的設計稱之為靜態組織設計，同時對組織結構和運行制度進行的設計稱之為動態組織設計。AB正確，C錯誤。現代的組織設計理論是動態的，同時關注組織結構設計和運行制度設計兩個方面的研究。D正確。組織設計影響組織文化的形成，E選項正確。
8、多選題
矩陣組織形式的主要特點有（ ）
A.一名員工有兩位領導
B.組織內部存在兩個層次的協調
C.組織的穩定性強
D.產品部門（或項目小組）所形成的橫向聯系靈活多樣
E.機構相對精簡，用人較少
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考查矩陣組織形式。選項CE說法錯誤，矩陣組織形式的組織穩定性較差，機構相對臃腫，用人較多。
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糾錯責任編輯：vage
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