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2015年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源知識(shí)點(diǎn)：績(jī)效反饋面談的作用
績(jī)效反饋面談的作用
有效的績(jī)效反饋面談對(duì)績(jī)效菅理的順利實(shí)施起著以下重要的作用：
（1）它為評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者提供了溝通的平臺(tái)，使考核公開化。
（2）它能夠使員工客觀地了解自己工作中的不足，有利于改善績(jī)效。
（3）績(jī)效反饋可以通過主管人員和員工的真誠(chéng)溝通，消除組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)之間的沖4突，增強(qiáng)組織的競(jìng)爭(zhēng)力。
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2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家整理了經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有幫助，祝您夢(mèng)想成真！
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