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2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)精講：專業(yè)筆試法
2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！
二、專業(yè)筆試法
簡(jiǎn)稱筆試，在招聘過程中被廣泛應(yīng)用。形式有兩種：
1.論文形式的筆試：讓應(yīng)聘者提供長(zhǎng)篇的文章表達(dá)對(duì)某一問題的看法，以展示其所具有的知識(shí)、才能和觀念等。
◆優(yōu)點(diǎn)：題目易于編制，能測(cè)驗(yàn)書面表達(dá)能力，易于觀察應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力。
◆缺點(diǎn)：評(píng)分缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，不能測(cè)出應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力。
2.測(cè)驗(yàn)形式的筆試：以是非法、選擇法、填充法或?qū)Ρ确▉砜疾閼?yīng)聘者的能力和觀點(diǎn)。
◆優(yōu)點(diǎn)：①一次測(cè)試能夠出題較多，題目較為全面，對(duì)知識(shí)、技能和能力考查的信度和效度較高，可以大規(guī)模地進(jìn)行評(píng)價(jià)。②費(fèi)時(shí)少，效率高。③應(yīng)試者的心理壓力小，相對(duì)來說更容易發(fā)揮正常水平。④成績(jī)?cè)u(píng)定較為客觀。
◆缺點(diǎn)：不能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及組織管理能力、口頭表達(dá)能力和操作技能等。
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