中證網訊 近期，中國證券業協會研究制定了《證券行業文化建設十要素》，在證券行業持續深化改革、加快實現高質量發展過程中，對進一步指導證券公司加強文化建設具有重要作用。中國國際金融股份有限公司（以下簡稱“中金公司”）黨委委員、總裁助理、資產管理業務板塊負責人徐翌成日前在接受中國證券報記者專訪時表示，證券公司的生存發展離不開專業精神，這也是中金公司未來強化企業文化的重要方向，將采取“制度+文化”雙管齊下的方式延續與強化專業精神。

專業精神驅動行業發展

中國證券報：對于《證券行業文化建設十要素》所提倡的“專業精神”有何認識和體會？

徐翌成表示，專業精神是證券公司賴以生存的核心競爭力。證券行業是智力密集型行業，做的是門“技術活兒”。證券行業存在的意義與價值，就是要以過硬的專業本領，連接實體經濟融資端與居民財富投資端，有效發揮橋梁紐帶作用。作為資本市場的核心參與者，證券機構要崇尚專業精神，苦練內功，加強學習，持續提升專業能力和專業水平，才能樹立起真正的、不可替代的競爭優勢，從而推動自身與行業的可持續發展。

專業精神是證券行業發展的重要壓艙石。專業精神不僅是知道自己能做什么，也體現在能夠看清邊界，知道什么不能做。為山九仞可能功虧一簣，差之毫厘亦會謬以千里。證券市場的重要任務是對風險進行定價，若把握不好“一簣”與“毫厘”，產生的風險溢出可能無法控制。證券機構必須具備真正的專業精神，敬畏市場規律與規則，敬畏金融風險，才能夠實現長期高質量發展，才有可能打造資本市場的“百年老店”。

專業精神是行業實現跨越的關鍵驅動力。當前我國經濟轉向高質量發展階段，實體經濟轉型發展對資本市場提出更高的要求，居民財富積累也需要資本市場提供更為多元化、個性化的產品和服務。同時，國內產業和金融資本“走出去”步伐加快，對高端、復雜、跨境服務的需求不斷增長，證券機構必須秉持專業精神，提出各種高效、創新、穩健的金融服務解決方案，在滿足客戶需求的同時，把握時代機遇，實現跨越式發展。

推動行業向國際標準看齊

中國證券報：中金公司是如何踐行“專業精神”的？未來公司在企業文化建設方面有何計劃？

徐翌成表示，一般看來，“專業精神”常被簡單地理解為“專業技術或水平高”。但是在公司看來，“專業精神”并非僅限于在工作標準或技術水平層面的理解。“專業精神”不僅驅動著中金公司在專業水平進步上孜孜以求，更是公司的歷史底蘊與文化底色。在中金公司，倡導“以技術和服務取勝”的價值觀，要求員工在工作中始終秉承實事求是的態度，不因短期利益而犧牲專業性，不一味迎合附會，要敢于對客戶分析真問題、說出真心話。公司之所以要堅持、敢堅持這種態度，主要是來自意識層面使命感的驅動。中金公司堅守的初心是要全心全意為客戶服務，維護長期合作關系，實現與客戶長期、可持續地共同成長和發展。在公司內部，提倡“只把專業做好不叫專業，真正的專業是要把客戶服務好”。同時，公司的客戶不僅僅是發行人、投資人，而是從更廣義的層面，區域、社會、國家也是公司的客戶，因此，公司提供的服務也要有助于社會經濟的發展。正是因為這種使命感、價值觀和工作方式的一脈相承，中金公司與客戶建立起深厚的信任關系，而公司的業績及專業方面的成績，則是提供卓越客戶服務過程中的附帶結果。為傳承好中金公司的“專業精神”傳統，公司采取“制度+文化”雙管齊下的方式延續與強化專業精神。在制度方面，堅持高標準的內部合規制度，高度重視員工的職業素養與從業操守，把住合規執業、合法經營的底線。在文化方面，鼓勵員工持續學習，公司定期組織各類專業技能培訓和主題廣泛的各類講座，充分利用公司平臺與業務優勢強化員工專業技能，拓展員工思維與視野。通過打通內部交流渠道、舉辦讀書會等活動為老中青三代員工提供分享交流的平臺，強化以老帶新，有效傳承公司文化。

回顧國際投行發展變遷的歷史，成功的證券機構無一不是將專業精神作為工作中自覺遵守的價值觀。作為最早融入國際資本市場的中資券商之一，中金公司將發揮自身的跨境業務優勢和長期發展所積累的專業經驗，推動行業向國際標準看齊。同時，公司也將積極響應《證券行業文化建設十要素》的要求，繼續秉持專業精神，不斷與行業文化要素深層次交融，提高專業水平，提升專業附加值，提供更高標準的專業服務，努力打造成為具有國際競爭力的國際投行。

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