是的 公司要求持證上崗，如果招聘沒有會計證的人是違反相關法規的行為。 根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。