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勞務派遣公司派一批臨時工到企業， 1.臨時工的工資由勞務派遣公司代發，企業支付款后收到勞務派遣公司開具的勞務費發票（金額包含臨時工工資），發票上注明差額征稅。 2.臨時工的工資由勞務派遣公司代發，企業支付款后收到勞務派遣公司開具了兩份發票，一份代發工資的發票，一份是勞務費的發票。 針對上面兩種情況，企業該如何入賬？謝謝各位老師！
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你好同學，兩種情況都是一樣的處理，我們收到發票的時候，正常計入成本費用，貸應付賬款，到時候把錢支付給勞務派遣公司就可以了。
2023 11/06 22:21
@悟* 
2023 11/07 08:14
是按臨時工所在的部門計入到成本費用嗎？如果臨時工是在生產部門，是計入到生產成本-直接人工，還是生產成本-勞務費？另外，金額需要分開入成本費用嗎？支付勞務公司的款一部分是支付臨時工的工資，一部分是支付勞務公司的勞務費。那么支付給勞務公司的勞務費，是列入管理費用嗎？
立峰老師 
2023 11/07 12:42
是按臨時工所在的部門計入到成本費用嗎？如果臨時工是在生產部門，是計入到生產成本-直接人工，還是生產成本-勞務費？
答:是的
立峰老師
2023 11/07 12:43
另外，金額需要分開入成本費用嗎？支付勞務公司的款一部分是支付臨時工的工資，一部分是支付勞務公司的勞務費。那么支付給勞務公司的勞務費，是列入管理費用嗎？
答:不需要分開，隨著工資在所屬部門中分配。
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