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19年1月13日入職,簽訂勞動(dòng)合同2年,試用期4個(gè)月,試用工資5000元,轉(zhuǎn)正6000元,就這樣到了6月17日,學(xué)習(xí)稅法,要求賠償,賠多少?

m6183_31118| 提问时间:2022 08/02 13:38
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戰(zhàn)無不勝老師
金牌答疑老师
职称:啦啦啦
勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的 ,試用期不得超過2個(gè)月,本題約定4個(gè)月超過了2個(gè)月。 用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。 5000×2=10000元。
2022 08/02 16:46
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