審核接受勞務(wù)派遣公司派遣人員的用工單位是否存在“不應(yīng)列支而列支”了相關(guān)勞務(wù)派遣人員的工資薪金支出,主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行: -檢查應(yīng)付職工薪酬賬戶、管理費(fèi)用和企業(yè)所得稅申報(bào)表中與人工成本相關(guān)的數(shù)據(jù); -核對(duì)勞務(wù)派遣合同中的條款,確認(rèn)勞務(wù)派遣公司支付支付給勞務(wù)派遣公司的款項(xiàng)性質(zhì)是否為勞務(wù)費(fèi)而非工資薪金; -確認(rèn)用工單位沒有直接向派遣人員發(fā)放任何形式的報(bào)酬或福利。 問題:1.如果合同規(guī)定全部由勞務(wù)派遣支付工資薪金,但是工資薪金之外的獎(jiǎng)金等又是由用工單位即接受勞務(wù)派遣人員的單位直接發(fā)放,那這些直接發(fā)放的部分就可以在用工單位列支,對(duì)嗎?2. 勞務(wù)派遣合同中的條款,對(duì)于勞務(wù)派遣公司支付支付給勞務(wù)派遣人員的款項(xiàng)性質(zhì)的約定,既可以是勞務(wù)費(fèi),也可以是工資薪金,對(duì)嗎?如果約定的就是工資薪金,那怎么處理?



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您的家色號(hào)不太合理,企業(yè)所得稅稅前扣除的工資薪金支出,原則上要求支付對(duì)象是與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。派遣員工與用工單位不存在直接勞動(dòng)關(guān)系,因此用工單位直接向其支付的款項(xiàng)(即使是獎(jiǎng)金),難以被認(rèn)定為用工單位自身的“工資薪金”支出。
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在應(yīng)付職工薪酬性質(zhì)情況下,即勞務(wù)派遣人員工資由用工單位直接支付給派遣人員時(shí),處理如下:用工單位會(huì)計(jì)分錄:
借:管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)30000
貸:銀行存款30000稅務(wù)處理:
用工單位在企業(yè)所得稅稅前扣除時(shí),這部分支出難以被認(rèn)定為“工資薪金”支出。因此,只能作為勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行扣除。勞務(wù)派遣公司會(huì)計(jì)分錄:
借:銀行存款5000
貸:主營業(yè)務(wù)收入——服務(wù)收入5000這里假設(shè)用工單位支付給派遣人員的30000元中,有5000元是作為管理費(fèi)用等額外費(fèi)用支付給了勞務(wù)派遣公司。成本確認(rèn):
-勞務(wù)派遣公司的成本包括為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及提供服務(wù)過程中發(fā)生的其他直接成本。這些成本應(yīng)在發(fā)生時(shí)計(jì)入“主營業(yè)務(wù)成本”。
-用工單位的成本即上述分錄中的30000元,作為勞務(wù)費(fèi)計(jì)入相關(guān)費(fèi)用科目。請(qǐng)注意,在實(shí)際操作中,勞務(wù)派遣人員的工資通常由勞務(wù)派遣公司支付,而非用工單位直接支付給派遣員工。如果出現(xiàn)特殊情況,建議咨詢專業(yè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)顧問以確保合規(guī)性。
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用工單位支付勞務(wù)派遣人員工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi) 30000
貸:銀行存款 30000勞務(wù)派遣公司收到款項(xiàng)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為:
借:銀行存款 5000
貸:主營業(yè)務(wù)收入——服務(wù)收入5000這里假設(shè)用工單位支付給派遣人員的30000元中,有5000元作為管理費(fèi)用等額外費(fèi)用支付給了勞務(wù)派遣公司。
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老師找到了勞務(wù)派遣差額納稅相關(guān)的一個(gè)例題,全額計(jì)稅就是銷售額不得扣減相關(guān)稅目,稅率適用6%即可 甲勞務(wù)派遣公司(以下簡稱甲公司)為增值稅一般納稅人,與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,為乙公司提供勞務(wù)派遣服務(wù)。甲公司代乙公司給勞務(wù)派遣員工支付工資,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2024年11月,甲公司共取得勞務(wù)派遣含稅收入62萬元,其中代乙公司支付給勞務(wù)派遣員工工資26萬元、為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)18萬元及繳納住房公積金12萬元。甲公司選擇按差額納稅。2024年11月甲公司應(yīng)繳納增值稅為( )萬元。
A.0.17B.0.29C.0.34D.2.95
【正確答案】B
【答案解析】一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。 甲公司選擇差額納稅,按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。 應(yīng)繳納增值稅=(62-26-18-12)÷(1+5%)×5%=0.29(萬元)。
對(duì)于發(fā)票,如果是差額納稅的話,差額部分不得開專票,其他沒有區(qū)別
借:銀行存款
貸:主營業(yè)務(wù)收入(服務(wù)費(fèi)收入) 應(yīng)交稅費(fèi)—簡易計(jì)稅(計(jì)提) 應(yīng)付職工薪酬
勞務(wù)派遣公司的收入應(yīng)該(62-26-18-12)÷(1+5%),成本沒有提及,用工單位的成本應(yīng)該是62
如果開具了專票,用工單位取得專票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額,成本是支付的價(jià)款減去可以抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額
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1.勞務(wù)派遣方差額納稅,簡易計(jì)稅確認(rèn)1.43的稅額,(100-70)/1.05×5% 沒有提及接受勞務(wù)一方的增值稅事項(xiàng),只知道取得的普通發(fā)票是不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的 派遣方的分錄 借:銀行存款 貸:主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)——簡易計(jì)稅 應(yīng)付職工薪酬 接受勞務(wù)方 借:生產(chǎn)成本等 貸:銀行存款
2.收入是(100-70)/1.05 成本上述信息沒有給出
3.成本是100
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勞務(wù)派遣公司為用工單位代發(fā)工資時(shí),如果該業(yè)務(wù)被視為提供人力資源服務(wù),則可以按照差額納稅的方式處理。在這種情況下,對(duì)于收取的代發(fā)工資70萬元,只需就其實(shí)際取得的服務(wù)費(fèi)部分開具增值稅普通發(fā)票,并按5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。如果全部金額都作為代發(fā)工資處理,則不需要對(duì)整個(gè)70萬元開具增值稅發(fā)票。具體操作需依據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。
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是的,如果這部分支出被認(rèn)定為勞務(wù)費(fèi),則用工單位需要為相關(guān)勞務(wù)派遣人員代扣代繳“勞務(wù)報(bào)酬”個(gè)人所得稅。
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是的,如果支出被認(rèn)定為勞務(wù)費(fèi),那么勞務(wù)派遣人員的個(gè)稅負(fù)擔(dān)會(huì)比作為工資薪金時(shí)更重。這確實(shí)可以成為實(shí)際中勞務(wù)派遣人員的工資通常由勞務(wù)派遣公司支付的一個(gè)原因。
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1.雙方會(huì)計(jì)分錄和稅務(wù)處理
勞務(wù)派遣公司B(假設(shè)為一般納稅人,采用一般計(jì)稅方法)
會(huì)計(jì)分錄:
確認(rèn)收入:
借:銀行存款等106
貸:主營業(yè)務(wù)收入100
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)6
支付給被派遣員工薪酬等,確認(rèn)成本:
借:主營業(yè)務(wù)成本80
貸:應(yīng)付職工薪酬80(假設(shè)支付員工薪酬等成本費(fèi)用為80元)
借:應(yīng)付職工薪酬80
貸:銀行存款80
稅務(wù)處理:以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用106元為銷售額,按6%稅率計(jì)算銷項(xiàng)稅額為6元(100×6%)。可以抵扣取得的相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額(如為員工繳納社保取得的發(fā)票對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)等),應(yīng)納稅額=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額。假設(shè)無其他進(jìn)項(xiàng),應(yīng)納稅額為6元。
用工單位A(假設(shè)為一般納稅人)
會(huì)計(jì)分錄:
借:生產(chǎn)成本、工程施工等/管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)100
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)6
貸:應(yīng)付賬款106
稅務(wù)處理:取得勞務(wù)派遣公司B開具的增值稅專用發(fā)票,發(fā)票上注明的6元進(jìn)項(xiàng)稅額可以按規(guī)定抵扣(用于簡易計(jì)稅項(xiàng)目、免稅項(xiàng)目等除外)。若全部用于一般計(jì)稅項(xiàng)目,可全額抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額6元。
2.勞務(wù)派遣公司B收入和成本費(fèi)用確認(rèn)
收入確認(rèn):勞務(wù)派遣公司B確認(rèn)收入為100元,按開具發(fā)票的不含稅金額確定,即向用工單位收取的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除增值稅銷項(xiàng)稅額后的金額。
成本費(fèi)用確認(rèn):主要成本是為派遣員工支付的工資、福利、社保、公積金等費(fèi)用。如上述例子中支付給員工薪酬等成本費(fèi)用80元,在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本。還可能包括一些管理費(fèi)用(如辦公費(fèi)、管理人員薪酬等)、銷售費(fèi)用等期間費(fèi)用,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,在發(fā)生時(shí)確認(rèn)并計(jì)入相應(yīng)科目。
3.用工單位A成本確認(rèn)
用工單位A確認(rèn)的成本為100元,根據(jù)取得的勞務(wù)派遣公司發(fā)票不含稅金額,計(jì)入“生產(chǎn)成本”“工程施工”“管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)”等科目。如果用工單位除了支付給勞務(wù)派遣公司費(fèi)用外,還直接支付給派遣員工一些費(fèi)用(如績效獎(jiǎng)金),這部分直接支付給員工的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出等。
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1.雙方會(huì)計(jì)分錄和稅務(wù)處理
勞務(wù)派遣公司B(假設(shè)為一般納稅人,采用一般計(jì)稅方法)
會(huì)計(jì)分錄:
確認(rèn)收入:
借:銀行存款等106
貸:主營業(yè)務(wù)收入100
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)6
支付給被派遣員工薪酬等,確認(rèn)成本:
借:主營業(yè)務(wù)成本70
貸:應(yīng)付職工薪酬70(假設(shè)支付員工薪酬等成本費(fèi)用為70元)
借:應(yīng)付職工薪酬70
貸:銀行存款70
稅務(wù)處理:以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用106元為銷售額,按6%稅率計(jì)算銷項(xiàng)稅額為6元(100×6%)。可以抵扣取得的相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額(如為員工繳納社保取得的發(fā)票對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)等),應(yīng)納稅額=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額。假設(shè)無其他進(jìn)項(xiàng),應(yīng)納稅額為6元。
用工單位A(假設(shè)為一般納稅人)
會(huì)計(jì)分錄:
借:生產(chǎn)成本、工程施工等/管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)100
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)6
貸:應(yīng)付賬款106
稅務(wù)處理:取得勞務(wù)派遣公司B開具的增值稅專用發(fā)票,發(fā)票上注明的6元進(jìn)項(xiàng)稅額可以按規(guī)定抵扣(用于簡易計(jì)稅項(xiàng)目、免稅項(xiàng)目等除外)。若全部用于一般計(jì)稅項(xiàng)目,可全額抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額6元。
2.勞務(wù)派遣公司B收入和成本費(fèi)用確認(rèn)
收入確認(rèn):勞務(wù)派遣公司B確認(rèn)收入為100元,按開具發(fā)票的不含稅金額確定,即向用工單位收取的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除增值稅銷項(xiàng)稅額后的金額。
成本費(fèi)用確認(rèn):主要成本是為派遣員工支付的工資、福利、社保、公積金等費(fèi)用。如上述例子中支付給員工薪酬等成本費(fèi)用70元,在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本。還可能包括一些管理費(fèi)用(如辦公費(fèi)、管理人員薪酬等)、銷售費(fèi)用等期間費(fèi)用,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,在發(fā)生時(shí)確認(rèn)并計(jì)入相應(yīng)科目。
3.用工單位A成本確認(rèn)
用工單位A確認(rèn)的成本為100元,根據(jù)取得的勞務(wù)派遣公司發(fā)票不含稅金額,計(jì)入“生產(chǎn)成本”“工程施工”“管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)”等科目。如果用工單位除了支付給勞務(wù)派遣公司費(fèi)用外,還直接支付給派遣員工一些費(fèi)用(如績效獎(jiǎng)金),這部分直接支付給員工的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出等。
祝您學(xué)習(xí)愉快!


親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
是的,勞務(wù)派遣公司可以全額100開具專用發(fā)票。
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親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
方法二不正確。選擇差額納稅的勞務(wù)派遣企業(yè),向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用,不得開具增值稅專用發(fā)票,可開普通發(fā)票。
在方法二中,將代發(fā)工資部分開具稅率為6%的普通發(fā)票做法錯(cuò)誤。這部分費(fèi)用應(yīng)開具“不征稅”普通發(fā)票,稅率欄打印三個(gè)星號(hào),稅額欄為0。同時(shí),若選擇差額納稅,差額部分(服務(wù)費(fèi)等)單獨(dú)開具增值稅發(fā)票時(shí),稅率欄應(yīng)填寫“5%”(一般納稅人簡易計(jì)稅),而不是6%。
祝您學(xué)習(xí)愉快!
