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問題已解決
你好老師，員工應(yīng)發(fā)工資4000元， 計(jì)薪天數(shù)23天， 其中請(qǐng)假2天，病假2天， 病假工資按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)核算（最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1540元），社保扣500元， 他的病假工資和實(shí)發(fā)工資怎么計(jì)算？ 。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
李老師
金牌答疑老師
職稱：一年內(nèi)通過注會(huì)六科，“正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校”獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，擁有多年大型上市公司企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)將會(huì)計(jì)理論和實(shí)操相結(jié)合，主攻注會(huì)會(huì)計(jì)答疑。
已解答10102個(gè)問題
親愛的學(xué)員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復(fù)如下：
4000/23，這是日工資，*19，這是出勤應(yīng)發(fā)工資
然后，再+1540/23*2，這是病假工資
再-500，這是個(gè)人社保
最后計(jì)算的，就是實(shí)發(fā)工資。
祝您學(xué)習(xí)愉快！
02/23 17:46
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