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老師，請問員工請病假，我們該如何給他計算病假工資，假設他的基本工資4000，當地最低工資標準1960
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律師解答
員工病假連續休假在六個月以內，病假工資發放標準如下：
1、連續工齡不滿2年的，工資按照基本工資60%計發；
2、連續工齡滿二年不滿四年的，工資按照70%計發；
3、連續工齡滿四年不滿六年的，工資按照80%計發；
4、連續工齡滿六年不滿八年的，工資按照90%計發；
5、連續工齡滿八年及以上的，工資工資按照100%計發。
員工病假連續休假在六個月以上，病假工資發放標準如下：
1、連續工齡不滿十年的，工資按照60%計發；
2、連續工齡滿十年不滿二十年的，工資按照65%計發；
3、連續工齡滿二十年不滿三十年的，工資按照70%計發
2023 05/05 11:15
84784972 
2023 05/05 13:05
若基本工資只有2000元的員工，可以按2000*比例/21.75按天計發嗎
家權老師 
2023 05/05 14:27
上班的工資正常算，請假的工資才按比例算
84784972
2023 05/05 20:45
老師，我明白您的意思。我就是對病假期間發放的病假工資的基數不太好把握。比如基本工資2000，績效工資2000。合計4000元。假設該員工剛入職一年，請了9天病假，病假期間工資能否用2000*80%/21.75*9，是否符合規定
家權老師
2023 05/05 20:56
這個是符合規定呵
84784972
2023 05/06 09:37
謝謝老師
家權老師
2023 05/06 09:44
不客氣，祝你工作順利，感覺滿意的話，麻煩給個5星好評哦。禮貌用語，切勿回復！
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