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一天一般不超過1小時,特殊不超過3小時,每月不超過36小時的加班時間是對工作日加班的規定還是對休息日和法定節假日加班的規定?? 例如本來定好的工作時間是周一~周五每天工作8小時。臨時有事,周六上了8小時算違法加班嗎?還是說不違法,周六上的8小時按工作日8小時時薪的2倍給予員工就對了?如果臨時有事周六這天上了11小時算違法加班嗎?如果周六上12小時呢? 請老師解答疑惑,謝謝老師!

YOU| 提问时间:05/29 19:49
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歐陽老師
金牌答疑老师
职称:實務專家,注冊會計師,高級會計師
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親愛的學員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復如下:一天一般不超過1小時,特殊不超過3小時,每月不超過36小時的加班時間是對工作日加班的規定還是對休息日和法定節假日加班的規定?? 回復:這個規定并沒有強調明確是對工作日加班還是休息日法定節假日的加班,都可以的。例如本來定好的工作時間是周一~周五每天工作8小時。臨時有事,周六上了8小時算違法加班嗎?還是說不違法,周六上的8小時按工作日8小時時薪的2倍給予員工就對了?回復:不算違法加班,周六加班可以補休或者2倍工資。如果臨時有事周六這天上了11小時算違法加班嗎?如果周六上12小時呢? 回復:在法律上的規定,是特殊情況每日不得超過3小時,11個小時是可以的,12個小時是不可以的。祝您學習愉快!
05/30 09:16
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